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識学とは?

"継続的な成長"に特化した理論

識学(「意識構造学」の略)は、組織の"継続的な成長"を実現するためのマネジメント理論です。

識学を学び実践することで、組織に発生する様々な”ムダ”が排除され、組織成長にとって本当に必要な部分のみにリソースを集中させることができます。

識学が解決する課題

マネジメントの悩みから開放し、
未来に思考を向ける

識学を学び、実践することで、例えば「人材育成」「評価制度」「生産性」「ガバナンス」など、様々な組織運営上の課題が解決されます。これにより、組織運営の難易度が低くなり、社長自身の「時間」という最も貴重なリソースの再配分が可能となります。社長がやらなければならないことは、未来に思考を向け、会社・社会をよりよくするための戦略を描き、推進していくことです。

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「識学」って何だろう?

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23万部超の『数値化の鬼』図解要約資料です。識学では曖昧な指標を評価に用いません。誰もが客観的に理解できる数字。定量化の重要性がわかる1冊です。

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識学がもたらす価値

組織と社員に、よりよい未来と成長を

識学は、経営者・マネージャー・部下、すべての社員が無駄なストレスなく、自らの役割に集中できる組織を作り上げ、成果をあげる為のマネジメント理論です。これにより自己成長を促進し、組織と社員に、よりよい未来と成長をもたらします。

サービス一覧

その他にもご要望に合わせて多数サービスを提供しております。

様々な角度から学びを深める

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