俳優 要 潤さんが識学講師に?!
識学講師の要 潤 VS 経営者 矢柴社長の識学Questionの様子をスペシャル動画で公開中!!

リーダーが組織のため、社員のため『良かれと思い発している言動』により、組織の生産性を大きく損ねたり、組織内に疑念を発生させているかも…あなたもこんな言動、知らず知らずの間に発していませんか?

今の日本に必要な『本当の意味で生産性の高い』、
本当の意味で社員のためを思う組織運営について、考えていきます。


識学を知る

Know the SHIKIGAKU

株式会社識学は、人の意識構造に着目した独自の理論をベースにした、組織マネジメント理論「識学(しきがく)」を使ったコンサルティングサービスを、企業経営者や経営幹部へ提供し、クライアント企業の組織改革、生産性向上の支援を行っています。
弊社では、2015年の設立から現在(2018年10月時点)までに、上場企業、有名ベンチャー企業、スポーツチーム等、累計800以上の企業、団体のご支援をさせていただいております。

- 識学とは?

識学は組織のパフォーマンスを阻害する「誤解」や「錯覚」を取り除き、無駄のない生産性の高い組織を構築するための組織マネジメント理論です。

- 選ばれる理由

識学は経営者、経営幹部の組織運営上の課題をハンズオンで解決まで導き、競争に負けない強い組織構築を支援する、経営者・経営幹部のための組織コンサルティングサービスです。


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- 実践事例 -


株式会社ドットライン 代表取締役 垣本 祐作 氏

株式会社ドットライン 代表取締役 垣本 祐作 氏 組織マネジメントへの苦手意識を克服。識学は、日本人の能力を引き出す上で最高の組織学。

株式会社 ALL CONNECT 代表取締役社長 岩井 宏太氏

株式会社ALL CONNECT - 組織全体に識学を - 読み書きや計算と同様に、社会で必要な考え方が詰まっている「理論」

UUUM 株式会社 代表取締役 鎌田 和樹氏

UUUM株式会社 - フラットからピラミッドの制度作り - 「フラット型組織」から「ピラミッド型組織」に成長する上で基盤となる理論・考え方を得た


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