トライアル&セミナー
TRIAL & SEMINAR

組織のリーダーが普段、良かれと思い発する言動が実は、組織に多くの「誤解」や「錯覚」を生んでいるかも知れません。
その「誤解」や「錯覚」は組織のパフォーマンス(生産性)を低下させる原因です。

識学(しきがく)では、組織内で「誤解」や「錯覚」が発生するメカニズムをヒトの意識構造に基づき解明し、これらを発生させない生産性の高い組織運営を実現するためのマネジメント理論です。

これまで多くのクライアントの組織運営課題解消のお手伝いをさせていただいた経験を基に、実例を交えながらマネジメント課題のケーススタディを学べるセミナーを全国各地で多数ご用意しております。

ご興味あるテーマがありましたら、是非ご参加下さい。


ー 地域開催一覧 ー
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■東京・首都圏エリアで開催のセミナー

【11/8・19 東京開催M&Aセミナー】M&A後のPMIを成功に導く組織デューデリジェンス

識学におけるM&A分野でのセミナーです。組織が機能しているかを見える化する「組織デューデリジェンス」、ご興味ございませんか?

【11/19 東京開催】従業員10名から始める「儲かる!」評価制度構築セミナー

2015年以来、多くの会社の成長をサポートしてきた識学における「評価制度」の考え方・作り方を公開!

【11/22 東京開催】識学×患者サービス 離職はなぜ起こるのか?人が集まる会社・人が辞める会社はここが違う

【識学・患者サービス研究所共催セミナー】 注目の最先端メソッドで組織を変え続ける2社によるコラボレーション

【11/27 東京開催】多くの急成長企業がおさえている"失敗しない女性採用/定着/活躍のポイント"

日本発の『意識構造学=識学』をベースとして、700社の企業管理職の方々にトレーニングを行う『識学』と、女性特化型採用を主軸に企業の人事に関する課題を解消する『LiB』との共同イベントを開催致します。

【11/27 東京開催】組織と部下を成長させるための「組織マネジメント」の"原理原則"

2015年から3年半で700社を超える企業が導入したマネジメント理論『識学』とは? 様々なマネジメント理論が飛び交う今だからこそ「組織マネジメント」の"原理原則"を学び、実践することで組織と部下の成長角度を上げませんか?

【11/27 東京開催】部下が育ち成果が上がる!「評価制度」の作り方

社員の成長、組織の成長につなげる評価制度構築のコツ

【11/29 東京開催】「30人、50人、100人の壁」企業が成長する上で知っておきたいマネジメントの基礎

従業員が増えると組織が崩れてしまう・・・ 企業が成長する上での「人」の悩み。 リーダーの「誤解」や「錯覚」を取り除けば、この悩み、解決できます。

【12/3 東京開催】オーセンス×識学 識学のリーガルチェックセミナー

『今話題の識学メソッドの是非を法的見解で解説いたします!!』

【12/4 東京開催】組織の未来の成長に向けた正しいマネージメント(不動産業界編) ~「従業員も自分と同じようになって成功して欲しい」という間違い~

・不動産会社の組織マネージメントにおいて何をすべきで何をすべきでないか ・従業員が(成長せずに)退職する理由 ~稼ぎたい!社長になりたい!は危険信号~

【12/5 東京開催】経営層の方限定!スポーツ事業から学ぶ「市場好感度No.1」になる必勝マネジメント

正しいコーチングで「誤解」と「錯覚」を解きほぐせば、市場価値が上がり業績UP!

【12/6・11 東京開催M&Aセミナー】M&A後のPMIを成功に導く組織デューデリジェンス

識学におけるM&A分野でのセミナーです。組織が機能しているかを見える化する「組織デューデリジェンス」、ご興味ございませんか?

【12/8 東京開催】識学で読み解く離職の何故?

経営者や、人事担当者の頭を悩ます離職の原因。識学を使って分析し、対策を解説いたします。

【12/10 大宮開催】年商400億円企業が識学を導入し得たものは。

通信業界最大手の株式会社ピーアップが識学を導入した背景と効果を事実の数字で限定公開

【12/12 東京開催】マネジメントの基礎「初めて聞く識学」(識学導入セミナー)

「組織運営について課題感があるけど、どこから手を付ければいいのか分からない」「最近組織コンサルティングの「識学」って聞くけど、どんなものか聞いてみたい」 そんな方に向けた、マネジメントの基礎、識学の概要をお伝え致します。

【12/17 東京開催】年商3億円を10億円にするための人事評価制度の作り方

2015年以来、多くの会社の成長をサポートしてきた識学における 「評価制度」の考え方・作り方を公開

■大阪・関西エリアで開催のセミナー

【11/17 大阪開催】識学ベーシックセミナー

一般的に正しいとされるマネジメント論の矛盾を解く

【12/4 大阪開催】組織と部下を成長させるための「組織マネジメント」の"原理原則"

2015年から3年半で700社を超える企業が導入したマネジメント理論『識学』とは? 様々なマネジメント理論が飛び交う今だからこそ「組織マネジメント」の"原理原則"を学び、実践することで組織と部下の成長角度を上げませんか?

【12/11 神戸開催】医療・福祉関係事例 識学セミナー

資格を有する部下管理で悩んでいませんか?辞職は困るから部下の意見に傾けているが結局辞める等がなぜ発生するか。事例で紹介します。

【12/19 大阪開催】組織と部下の成長を阻害する間違ったマネジメントしていませんか?

部下がなぜ不満を持つのか?管理職が絶対にしなければならないマネジメントとは? 企業が成長する上で知っておくべきマネジメントの基礎をお伝えします。

■九州・沖縄エリアで開催のセミナー

【11/16 沖縄開催】組織と部下の成長を阻害する間違ったマネジメントしていませんか?

「変えたいのに変えられないでいた現状の突破口が開かれた」 創業から約3年半で700社が導入した識学のマネジメント手法とは

【11/21 山口開催】部下と組織の成長にコミットするマネジメントとは?

「雰囲気はいいが成果が上がらない。」「思い通りに部下が成長しない。」このようなお悩みを原理原則に基づいた理論で解決しませんか?

【12/12 宮崎開催】部下と組織の成長にコミットするマネジメントとは?

経営者や管理職の方が行っているマネジメントが実は部下の成長を妨げている可能性があります。原理原則に基づいたマネジメントの考え方をお伝えします。

【12/18 熊本開催】「変えたいのに変えられないでいた現状の突破口が開かれた」 創業から約3年半で800社が導入した識学のマネジメント手法と

経営層の良かれと思った言動が組織と部下の成長を阻害しているかもしれません。 原理原則を無視した間違ったマネジメントをしていませんか?

■北海道エリアで開催のセミナー

■東北エリアで開催のセミナー

■中部・北陸エリアで開催のセミナー

■中国・四国エリアで開催のセミナー

【11/20 広島開催】識学ベーシックセミナー

「部下はなぜ不満を持つのか?」「管理職が絶対にしなければならないマネジメントとは?」そのようなお悩みの解消方法、原理原則をお伝えします。


ー 無料デモ ー
Free Demo 


個別でご自身のマネジメント診断や組織診断をご希望の方には、約1時間程度の無料デモをご用意しております。
識学講師が直接訪問又はweb会議で、マネジメントや組織運営の問題点を抽出し、その解消のヒントを導き出します。

【東京】識学無料体験デモンストレーション

東京近郊(品川より1時間程度)のお客様の元へお伺いし、識学講師による組織マネジメントの無料カウンセリングを1時間程度で実施させて頂きます。

【大阪】識学無料体験デモンストレーション

識学講師による、具体的な組織課題のディスカッションを元にした理論解説を行います。参加者同士の交流もあわせて実施致します。

【福岡】識学無料体験デモンストレーション

福岡市内近郊(博多より1.5時間程度)のお客様の元へお伺いし、識学講師による組織マネジメントの無料カウンセリングを1時間程度で実施させて頂きます。

【トレーニング内容】

講師から問いかける内容に回答頂き、思考性をチェックします。

【1対1トレーニング】
(1回1時間)

普段は言えない課題感や想いなどを聞きとりながら進めます。
そのため、短時間で課題が明確になります。

【唯一無二のプログラム】

マネージメント手法を教えるプログラムは、数多くありますが、他のどの内容とも一線を画す絶対的に行動・思考を変えることができるプログラムです。

御社に伺い、無料体験して頂けますので、お申し付けください。

【継続トレーニング】

トレーニングは、毎週(10回~13回の継続型)行います。そのため、確実な行動変化+習慣化できるまでサポートします。

【即時性×波及効果】

行動を変えるには時間はかかりません。
トレーニング終了後に課題ややるべきことが明確になるからです。
そして、マネージャーが変わると、メンバーの行動も変わります。
最終的には組織そのものが変わる波及効果の高いトレーニングです。

お問い合わせ

組織運営でお悩みのことはありませんか?お気軽にご相談下さい。

数多くの企業の組織運営課題を解決してきた、マネジメント理論と経験で御社のお悩みを解決します。

株式会社 識学

〒141-0031東京都品川区西五反田7-9-2KDX五反田ビル4階

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