資料ギャラリー

事例で学ぶ

株式会社 オークファン
株式会社オークファン
急成長を立て直した、明確な評価制度
株式会社ALLCONNECT
働きやすい環境づくりから、ルールに基づく組織への変革
株式会社 林産業
株式会社林産業
組織人としての“自覚”が自然発生する組織へ
株式会社ティーンスピリット
「組織づくり」「コミュニケーション」の悩みに対して明確な答えに出会えた
株式会社ギフト
株式会社ギフト
部下の成長を阻んでいた社長の行動と、その是正
株式会社グッドスピード
株式会社グッドスピード
組織のNo.2がマネジメントを見直すきっかけとして識学を利用
ALH 株式会社
ALH株式会社
組織課題は自身の考え方にあった
株式会社ピアラ
株式会社ピアラ
組織マネジメントの「背骨」として識学を利用
アナグラム株式会社
アナグラム株式会社
‶ルール"は人を縛るものではなく、迷いなく自走・成長させるためのもの
株式会社ROXX
組織制度、文化、流行に流されず組織運営の基本を愚直にトライ＆エラーする

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