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識学ブログでは、組織の中に潜む、様々な「誤解」「錯覚」について解説しております。
「評価制度」「指示出し」「上司の行動」「モチベーション」など、
現在当たり前になっている行動はもしかしたら組織にとって“危険”なこともしれません。