識学×ONX　ヒトの採り方＆活かし方
～組織の成長を加速させる採用と人材マネジメント～

「ヒト・モノ・カネ」を制した者が、ビジネスを制する。
これは過去も現在も未来も変わらず、ビジネスの根幹になっているのは、言うまでもありません。

その中でも「ヒト」は現代のビジネスシーンの変化にあわせて、終身雇用の崩壊、働き方改革、多様性の尊重など、「確保すること」も「定着して活躍してもらうこと」も過去に比べて一層困難になってきております。

✓採用を強化したいが、何をしてよいのかわからない
✓今までと同じ採用手法では、希望する人材を確保できなくなった
という「ヒトの確保」について、ONX株式会社代表取締役馬場様をお迎えして、解決の方法をお伝えいたします。

✓採用できたが、定着せずにすぐ辞めてしまう
✓採用できたが、思うように活躍してもらえない
という「ヒトの活用」について、株式会社識学の加藤コンサルタントより、解決の方法をお伝えいたします。

「ヒトの確保と、活用」両方合わせてお伝えさせていただく、ヒトの力で組織を成長させたい経営者、人事担当者様必見の内容となっております。
ぜひ奮ってご参加ください。

・採用を強化したいとお考えの経営者・役員様
・今までの手法での人材確保に課題をお持ちの経営者・役員様
・社員の離職にお悩みの経営者・役員様
・社員の定着・育成にお悩みの経営者・役員様

ONX株式会社　代表取締役　
馬場 良樹 氏

名古屋大学大学卒業後、レバレジーズ株式会社に入社し、IT・医療コンサルとして従事。全社MVP・事業部MVPを受賞。営業売上1位複数回獲得。その後、支店統括者になり、支店の連続達成・マーケット分析・新卒、中途採用に貢献。

日本を勝たせるビジョンに共感し、for Startups, Inc.入社。100名以上の起業家・投資家と会いながら成長産業支援に従事。SaaS、AI、IoTを始めとしたIT系成長産業のCxOクラスの決定、ハイレイヤーの決定実績多数。MVP・月間受注実績No.1を複数回受賞。
並行してAssistant DirectorとしてオウンドメディアEVANGEの運営、全社の生産性向上プロジェクトオーナー、オンボーディングチームの立ち上げに従事。

ONX株式会社を創業し、IT企業向けフリーランス/複業人事のマッチング事業「Carry Up」を運営。並行して「世界一楽しい買い物体験」を提供するカウシェにて採用を担当。CxO採用並びにビジネス・エンジニア採用の戦略から実行まで実施。

大学卒業後、東証一部上場の教育サービス企業に入社。入社3年目に教室長に昇格し、2教室を運営。その2年後にはエリア統括長にスピード昇進し、千葉県を中心に13教室を統括。10年間勤務したのち、株式会社識学入社。