セミナー情報

2022年から始まる「女性活躍推進法」のマニュアル作りがこれからという経営者、人事部ご担当者に向けて、女性活躍を推進する企業を女子学生が選出する「第三回 WOMAN’s VALUE AWARD 」の企業部門にて、2年連続受賞された株式会社 Surpass代表取締役 CEO 石原 亮子氏をお迎えし、マニュアル作りのポイントをお伝えしていきます。

①女性マネジメントに悩む社長
②女性採用を増やしたい社長
③ＩＰＯを考えている成長企業
※既に識学をご導入頂いている企業様にはご参加頂けません。

株式会社Surpass　代表取締役CEO
石原 亮子 氏

短大卒業後、大手生命保険会社でトップセールスとして活躍。一部上場企業からベンチャー企業まで100業種以上の営業実績を持つ。2008年8月 株式会社Surpassを創業。
LTV(永続的な信頼関係と売上の構築)を重視した女性による営業アウトソーシングのパイオニア。2021年、営業DXと女性育成ノウハウを活かし、徳島市やさぬき市とジェンダー格差改善を目指した連携協定を締結。「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」企業部門第3位の受賞を始め、女性が活躍する企業として多くの賞を受賞。
「EO Central Tokyo」理事 、グローバル起業家ネットワーク「WAOJE」東京支部理事など起業家支援機構でも幅広く活動している。

株式会社識学 講師
植野 由芙子（2021年度1期　社内MVP受賞）

1978年京都府福知山市生まれ。東京理科大学を卒業後、会計士を何度か目指し断念。都市銀行の国際部秘書補助として入行し、結婚・出産を機に退職。
その後、仕事と育児の両立を考慮し、株式会社セールスアップ（東京都港区）を設立。士業や大手コンサルティングファームなどの営業支援・営業代行などの事業を展開。さらに、電話営業のべ5000社、飛び込み営業3000社の経験をもとに、営業向けセミナーの実施や教育プログラムの開発など事業範囲を拡大。
著書に『17時までに結果を出す! 「残業絶対ゼロ」でも売れる私の営業法（日本実業出版社）』がある。
家業の総合結婚式場の事業再生のためUターンし、 4度の水害にあいながらも組織力で数億円あった借金全返済。しかし、新型コロナの被害に遭い数十名いた社員全員分、知人経営者をあたり採用していただき、全社員の生活を確保し、事業整理。
2020年多くの失敗から学んだことが世の中に人のためになりますようにという想いで、株式会社識学に入社。現在講師を務める。
売上目標185%、PFサービス目標を295%で達成し、社内MVP受賞。（2021年度1期）