ご案内

識学コンサルタントの定期サポートを卒業され、自社で行われている企業様向けのWORKSHOPです
改めて、WORKSHOPに参加することで

識学コンサルタントのピンポイントメンテナンスをご希望の方に向けて、
お役立ていただけるテーマでご用意しております。

 テーマ概要
新しい人材を採用するした際の注意点、評価制度の見直しや、育成計画の設計、人事部門における採用育成の役割定義の設計などをテーマにディスカッション形式で勉強会を実施致します。
紹介予定派遣やダイレクトリクルーティングなど、採用手法は進化を遂げていますが、
一方で入社後活躍に関しては多くの企業で課題となっています。
そもそも入社後活躍とは何か?
どうすれば採用で失敗をしないか?
入社後の育成にはどのように取り組めば良いのか?
識学社の事例も紹介をしながら、解説を行います。

▼開催日程▼
・3/5(水)13:00-14:00
・3/12(水)11:00-12:00
・3/19(水)13:00-14:00

テーマ概要
識学を学び自走をしているが、ルールが機能していない、形骸化して
しまっている・・・
そんなお悩みは無いでしょうか?
組織が拡大し、人員も増えることにより、これまでは起きなかったエラーや、より成長をするために解決するべき課題などが必ず発生します。
今までは共通認識が作れていたのに・・・
現場の動きが分からなくなってきているような気がする・・・
新任の幹部育成ってどうすれば良いのだろう・・・
このようなお悩みを持たれている経営者の皆様に識学上席コンサルタントがディスカッション形式でお答えいたします。

 ▼開催日程▼
・2/12(水)11:00-12:00
・2/19(水)11:00-12:00

・2/26(水)13:00-14:00

お問い合わせ

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4,000社以上の組織運営課題を解決してきたマネジメント
理論と経験を用いて、御社のお悩みを解決します。
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