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識学メンタルマネジメントサポート

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識学メンタルマネジメントサポート

リモートワークや時短勤務等の普及により、多様な働き方が一般化しつつある現代において、企業の就業環境は大きく変化しています。このような背景のもと、従来型の組織構造や、コミュニケーションの方法にも大きな変化が求められるようになっています。しかし、これら組織構造やコミュニケーション方法の変化によって生まれる、従業員のメンタル不調やその対応方法に頭を悩ませる企業も多いのではないでしょうか。

メンタル不調の原因とは？

メンタル不調の大きな要因の一つに「迷い（によるストレス）」があります。この「迷い（によるストレス）」の発生メカニズムには、労働者の就業環境における組織構造に起因する場合が多くあります。

しかし、従来の産業医制度では、医学的知見によるメンタル不調への助言しかできず、労働者の就業環境における組織構造に対して言及できていないないことを課題として捉えています。なぜならこの「迷い（によるストレス）」を取り除くには組織構造も是正していく必要があるからです。

より本質的なメンタルマネジメントとは

「識学」はこの「迷い（によるストレス）」の発生が就業環境における組織構造を起点に引き起こされているものに適切に対処すべく「識学産業医」サービスを提供し、以下の2点が実現できる組織構築の支援と、メンタルマネジメントに対する本質的解決を提示します。

・経営者や管理者自身が従業員のメンタル不調のメカニズムを理解できている状態
・そもそもメンタル不調を起こさせない（未然に防止でき得る）組織マネジメントが展開されている状態

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メンタルマネジメントのより本質的な解決策

「組織」と「医学」の見地から多様化するメンタルヘルスの課題に新たな解決策を提示することは、企業のメンタルマネジメントの本質的解決策になるのではないかと考えます。

本サービスでは、産業医派遣を通じて、多くの企業のメンタルマネジメントに寄与しているLiFE Investors株式会社所属の産業医が、人間の意識構造に基づく独自理論「識学」によって、組織構造や組織内認識の是正を支援する株式会社識学の理論を実装し、「識学産業医」として「組織論」と「医学」の知見を踏まえたメンタルマネジメントサポートを提供することを目的としてます。

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