\\ 「組織論」 × 「医学」 のアプローチで多様化するメンタルヘルスの課題を解決する //

識学メンタルマネジメントサポート

リモートワークや時短勤務等の普及により、多様な働き方が一般化しつつある現代において、企業の就業環境は大きく変化しています。このような背景のもと、従来型の組織構造や、コミュニケーションの方法にも大きな変化が求められるようになっています。しかし、これら組織構造やコミュニケーション方法の変化によって生まれる、従業員のメンタル不調やその対応方法に頭を悩ませる企業も多いのではないでしょうか。

メンタル不調の原因とは?

メンタル不調の大きな要因の一つに「迷い(によるストレス)」があります。この「迷い(によるストレス)」の発生メカニズムには、労働者の就業環境における組織構造に起因する場合が多くあります。
しかし、従来の産業医制度では、医学的知見によるメンタル不調への助言しかできず、労働者の就業環境における組織構造に対して言及できていないないことを課題として捉えています。なぜならこの「迷い(によるストレス)」を取り除くには組織構造も是正していく必要があるからです。

より本質的なメンタルマネジメントとは

「識学」はこの「迷い(によるストレス)」の発生が就業環境における組織構造を起点に引き起こされているものに適切に対処すべく「識学産業医」サービスを提供し、以下の2点が実現できる組織構築の支援と、メンタルマネジメントに対する本質的解決を提示します。
・経営者や管理者自身が従業員のメンタル不調のメカニズムを理解できている状態
・そもそもメンタル不調を起こさせない(未然に防止でき得る)組織マネジメントが展開されている状態

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メンタルマネジメントのより本質的な解決策

「組織」と「医学」の見地から多様化するメンタルヘルスの課題に新たな解決策を提示することは、企業のメンタルマネジメントの本質的解決策になるのではないかと考えます。
本サービスでは、産業医派遣を通じて、多くの企業のメンタルマネジメントに寄与しているLiFE Investors株式会社所属の産業医が、人間の意識構造に基づく独自理論「識学」によって、組織構造や組織内認識の是正を支援する株式会社識学の理論を実装し、「識学産業医」として「組織論」と「医学」の知見を踏まえたメンタルマネジメントサポートを提供することを目的としてます。

特徴

識学理論の講師研修を修了した産業医が、組織のメンタルヘルスの課題に対して医学的知見を踏まえて貴社をメンタルマネジメントをサポート。経営幹部層と一般社員間の認識のズレから生じるメンタルヘルスの課題を「組織論」×「医学」の視点で解決策を検討します。

こんなお悩みがあれば今すぐ相談

Case01

現在契約している産業医のパフォーマンスに不満がある。

Case02

組織マネジメントの方向性と異なったアドバイスをされて現場に混乱が起きたことがある。

Case03

起きてしまったメンタル不調への対処よりも予防できたら良いと思う。

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LiFE Investors株式会社について

■事業内容
産業保健支援サービス
■特徴
経験豊富な産業医や保健師が複数所属。
精神科医も所属しており、より専門的な立場でメンタル不調者や休職・復職対象者まで幅広いご対応が可能。
希望に応じて健康経営優良法人取得も支援。所属する産業医や健康経営エキスパートアドバイザーが健康経営の実現をサポートするサービスを展開。

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