デュー

デリジェンス

組織DDは「M&Aに際しての対象企業の調査」を示す言葉です。
識学ではM&A後の組織統合（PMI）を成功させる為、調査結果を数値化したレポートで提出し、企業の強みや弱みを明確化します。
当該レポートを交えつつ、組織統合に関わるご相談・諸業務をお任せいただくことでM&A後に見られる問題・課題を解決し、円滑なPMIを実現します。
社員の一斉離職や、環境の変化による成績不振は、M&A後によく見られる問題の一部です。
これらを防止し、新しい社員と既存の社員がスムーズにチームワークを発揮するために、識学式組織DDがあります。

識学のレポートは、対象企業全社員（可能な場合）を対象とした「識学サーベイ」と、経営者1名を対象とした「トップインタビュー」の2種のアプローチを元に作成されます。
「識学サーベイ」の約80問のアンケートから成る意識調査です。
各社員・各管理職者が、成果を上げるための意識・認識で業務に取り組めているかを数値化するための主な材料となります。
当該調査は、M&Aにおいては買収企業・被買収企業の両企業を対象に行われます。