セミナー情報

【キヤノンシステムアンドサポート株式会社様　共催セミナー開催】

評価制度は組織を維持し、人を動かす仕組みであり、組織には必要不可欠なものです。
識学は社員が自発的に「成果」を上げ、「成長」し続ける評価制度を構築します。
また、曖昧さを排除したシンプルな設計となる為、評価決定までのロスタイムや社員からの反発が発生しない制度で運用出来、優良人材が集まりやすく、離職の質も大きく改善します。
ぜひ、ご視聴ください！

・評価制度について学びたい方
・会社と社員の成長に意欲的な経営者さま
・マネジメントに悩む経営者さま

株式会社識学　シニアコンサルタント
田中 晃

株式会社JTBを経て、株式会社識学に入社。
前職では、企業、自治体、エンタメ、スポーツなど幅広く各業界に対して営業を行い、管理職としてもマネジメントに従事する。
「個人と組織の両者が成長し続ける難しさ」に悩む中、2020年にマネジメント理論「識学」を知る。
個人と会社が成長し続ける「環境」を作り上げられるのが識学であると確信し、当社講師を務める。