間接部門の1つである人事部は、社員教育や研修を行いながら一人ひとりの能力を向上させることにより、企業の業績アップにつなげるという重要な役割を担っています。

せっかく採用した貴重な人材がなかなか定着せずに、なぜか退職してしまう、人材育成をどう進めていくべきかわからない、思うように教育が進まずに困っている、という悩みはありませんか？　

今回そのような悩める人事の方向けに、識学が提供する「人事向け研修体験会」を開催致します。

識学の研修がどういった内容なのか知りたい方、もっと有効な研修を探している方はぜひこの機会をご利用下さい。

・忙しくて人材育成にまで手が回らない
・教育を受ける社員にやる気がない
・どのような研修がよいかわからない（有効な研修方法がわからない）
・中堅社員が育たない・離職する
・長時間労働が是正されない
・優秀な社員ほど離職してしまう

株式会社識学 事業開発部 エンタープライズセールス課 課長
菊池 真緒子

明治大学 政治経済学部卒業。2018年に株式会社識学入社。入社から4年間、サブスクリプションサービスの営業に従事し、後にカスタマーサクセス部門を立ち上げを行う。
2019年に課長へ就任し、新卒社員や社会人経験の浅いメンバーの育成を担い、複数人の係長を輩出。最大30名の組織に成長させ、現在は新たにエンタープライズセールス部門の立ち上げを行っている。