セミナー情報

成果を出せる部下を育成するためには、適切なマネジメントが必須です。
そこで問題になるのは、「で、どうやって？」ということになります。

士業事務所においては、
成長志向の高い人財が集まっているにもかかわらず、
マネジメントが上手くいかずにチャンスロスを招いている会社が多いと感じます。
大変もったいない話です。

そこで今回は、
“代表がいなくても成果をあげ続ける士業事務所”をつくり、現在は新規事業を幅広く展開されている、司法書士法人オフィスフラットの多伊良代表をゲストにお招きします。
識学を本格的に導入することで、代表時間の創出と同時に、部下の能力開発に取り組まれています。

適切なマネジメントは、個人及び組織の競争力を高めます。
識学を使ったマネジメントにより、どのように組織改革が実施され、新しく強く生まれ変わったのか、代表の多伊良氏にもお話を伺いながら、識学コンサルタントの濵田が解説いたします。

ここでしか聞けない内容となっております。
是非奮ってご参加ください。

・部下の能力開発に課題感をお持ちの経営者・役員の方
・難関資格の保有者採用に課題感をお持ちの経営者・役員の方
・士業事務所で識学を導入した事例にご興味のある経営者・役員の方
・その他全ての経営者・役員の方

司法書士法人オフィスフラット 代表社員
多伊良 壮平 氏

佐賀県出身
高校時代は野球漬けの日々を過ごし、大学在学中は福岡の繁華街（中洲）でのアルバイトと勉学を両立させ、司法書士試験に合格。
資格取得後は経営者の付き人や、他事務所での勤務などで実績を積む。

2014年に独立開業。
現在は行政書士法人の他拠点展開に加え、司法書士法人・協同組合（技能実習受入事業）の経営者として活動している。
また、他社からの講演依頼など、活躍の領域を広げている。

2021年10月に識学の導入を決意。マネジメントに割く時間を軽減させることに成功。

株式会社識学　識学講師
濱田　崇宏

同志社大学法学部を卒業後、総合建設会社に入社。その後、東証一部(現プライム)上場経営コンサルティングファームに転職すると、マネジメントが確立されていない状況にもやもやするなか、友人の紹介で識学を知り、その理論に共感。識学を広めることを決意する。