セミナー情報

地方企業の経営者の皆様、こんなお悩みはありませんか？

・応募が集まらず、人材不足が慢性化している。
・社員の平均年齢が上がっており、今後の事業継続が不安。
・採用してもすぐに離職してしまうケースが多い。

「地方企業」といっても、地域によって問題は様々ですが、昨今、上記のようなお悩みを多くの経営者から頂いております。

本セミナーでは、特に地方の採用に強みを持つ人材紹介会社、株式会社ワークポートの藤巻専務をお呼びし、明日から実践できる採用戦略のノウハウと、人材定着方法を解説いたします。

・会社経営者
・会社役員
・採用担当者

株式会社ワークポート　専務
藤巻友伸氏　

1978年生まれ。群馬県高崎市出身。大学在学中から、株式会社インテリジェンス（パーソルキャリア株式会社）に在籍。求人メディアの立ち上げに法人営業として携わる。2003年、株式会社ワークポートの創業メンバーとして参画。人材派遣、採用コンサルティング、人材紹介と各事業責任者を歴任。戦略策定から数百もの人と企業の転職サポート/採用課題解決に従事。現在は、同社の代表補佐、戦略策定、事業統括責任者を担当。HR業界・採用領域に20年以上携わり、人と仕事をつなぐ。

株式会社識学　取締役　副社長
梶山 啓介

1981年の東京都生まれで、2005年に慶應義塾大学を卒業する。
同年にシティバンク銀行に入社し、2007年に営業支援事業を行う。

その後、株式会社エッジコネクションを設立し、副社長を務める。
規模・業種の異なる多種多様なクライアント企業の「営業支援」と「営業組織立ち上げ」に関わる。

2013年にマネジメント理論「識学」を知り、エッジコネクションへの導入を決定する。
同時に、販売代理店としての展開も開始する。

2015年に「より多くの人々へ識学を知ってもらいたい」という想いから、株式会社識学の設立と同時に、識学取締役に就任する。