求職者が来ない・すぐに辞めることに悩む経営者様へ

採用改善定着率を高める、
企業価値向上と組織マネジメント

次のようなお悩みを抱えている方はいらっしゃいませんか?

○ 採用求人に人が来ない
○ 採用しても3年以内には辞めてしまう
◯ 上司に不平不満ばかりいう社員がいる
◯ 部下が自発的に動かず、常に指示待ちになっている
中間管理職がなかなか育たない
◯ カリスマ性がないから部下がついてこない

これらの課題解決には3つのポイントがあります

それは

 “ライフステージを理解する
 “企業の「魅力」をつくる
 “職場環境・組織の改善

です。

本セミナーでは、特に “職場環境・組織の改善” について、課題が「発生するメカニズム」について解説し、課題解決の6つのステップを伝授いたします。

ご紹介する6つのステップはカリスマ性」や「牽引力」など、属人的なものではなく、誰でもできるマネジメント手法です。

採用や離職防止、組織作りや部下の育成に課題を抱えている方、現在行っている属人的なマネジメントに限界を感じている方は必見のセミナーとなります。

人数に制限を設けておりますので、少しでもご興味をお持ちの方はぜひお早めにお申し込みください!

こんな方におすすめ

① 採用改善に取り組みたい経営者・役員の方
② 採用後定着率向上または離職率低下に悩む経営者・役員の方
③ サステナブル経営に取り組みたい経営者・役員の方
④ 銀行にも自社の理解を深めて欲しい経営者・役員の方
④ 組織作りに課題を感じている経営者・役員の方
⑤ 中間管理職をはじめ、部下の育成にお悩みの経営者・役員の方
⑥ 属人的なマネジメント手法に限界を感じている経営者・役員の方

登壇者

HORIZON FP事務所
望月 良友
大学卒業後から27年間の金融機関勤務経験のあるFPとして、個人の資産運用や住宅ローン、相続準備の相談はもちろん、法人の資金調達や事業承継等経営相談にも対応。個人法人ともに、金融実務を踏まえたアドバイスや解決策実践支援。
また中小企業の非財務経営強化策として、サステナブルな企業経営の根幹である「人」に注目される企業づくりを支援。採用や後継者不足など、人材確保とその後の育成に悩む企業の課題解決をサポートする。

1992年 大学卒業後、地元金融機関に入行
     支店現場での人材教育および育成業務を担当
2019年 金融機関退職し、証券仲介業者に転職
2020年 コロナの影響もあり、法人資金調達に苦しむ相談が増える
     SDGsビジネスコンサルタント取得
2021年 証券仲介業者を退職し、法人顧客にも対応する独立FP兼コンサルティング事業として活動し、現在に至る

株式会社識学 コンサルタント
橋本 潤也 
大学卒業後、新卒で医療介護系に特化した経営支援をしている会社の営業部門に10年間在籍。6年営業を行った後、現場マネージャーを2年、西日本統括を1年、営業部長を1年経験。営業部長の時には合計70名程度の部門を任され、6名のマネージャーを管轄。その後識学に入社。

開催概要

・開催日時
2023年1月16日()14:00~15:30


・受講形式
本講座はパソコンやタブレットを通じての「WEB受講」となります

受講用URL:https://zoom.us/j/93530721178

※受講用URLには対応するパスワードが必要です。
パスワードは下記の申込フォームにご入力頂いた後、メールにてお送り致します


・定員
30社限定

・料金
無料

・問い合わせ先
マーケティング推進課 TEL:03-6821-7488

・セミナー対象者
経営者・役員の方

申し込みフォーム

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