間接部門の1つである人事部は、社員教育や研修を行いながら一人ひとりの能力を向上させることにより、企業の業績アップにつなげるという重要な役割を担っています。

せっかく採用した貴重な人材がなかなか定着せずに、なぜか退職してしまう、人材育成をどう進めていくべきかわからない、思うように教育が進まずに困っている、という悩みはありませんか？　

今回そのような悩める人事の方向けに、識学が提供する「人事向け研修体験会」を開催致します。

識学の研修がどういった内容なのか知りたい方、もっと有効な研修を探している方はぜひこの機会をご利用下さい。

・忙しくて人材育成にまで手が回らない
・教育を受ける社員にやる気がない
・どのような研修がよいかわからない（有効な研修方法がわからない）
・中堅社員が育たない・離職する
・長時間労働が是正されない
・優秀な社員ほど離職してしまう

株式会社識学 事業開発部 エンタープライズセールス課
キャリアコンサルタント
白石 萌

上智大学外国語学部ドイツ語学科を卒業後、外食産業に入社し、人事を務める。人材領域を深めたいとの思いから研修会社に転職し、当時の最年少支社長として北海道に1年ほど赴任したのをきっかけに営業組織のマネージャーを歴任。会社全体の業績も向上し、東証マザーズを経て、一部上場(現プライム上場)企業となった。その後、歯科技工会社を経て、識学に入社。