セミナー情報

「会社を辞めたいと思ってます…」
このような相談を受けた際、お客様はどのような対応をしますか？

◯ 悩みを聞くために飲みに行く
◯ 仕事量を減らし、その人が働きやすい環境を整える
◯ 昇進や昇給をし、引き留める。

面倒見のいい方であればあるほどこのような対応をしがちです。

組織目線で見ても、社員の離職は、教育などに投じてきた時間と費用が０になってしまうため、大きなマイナス要因です。

しかし、たとえ離職を引き止めたとしても、その後、仕事を任せにくくなったり、また他の部下から話が出た際に対応しきれなくなることが予想できます。

では、「会社を辞めたいと思ってます…」に対するベストアンサーとは何なのか。
そもそも社員はなぜ辞めるのか？

本セミナーでは、これまで3000社以上の企業が導入した「識学」を用いて離職発生のメカニズムについてお話しいたします。

45分間と、比較的コンパクトなお時間でお伝えさせていただきますので、ぜひ、お気軽にお申し込みください。

①社員の離職にお悩みの方
②今後組織を作っていく上で離職に対し不安のある方

2000年に一橋大学経済学部を卒業後、金融機関で法人融資業務などを担当。その後、中堅中小企業向けのコンサルティング会社で役員として従事。資金調達や資金繰り支援、事業計画策定支援などを担当。2018年1月に識学に入社し、これまで61社、200名ほどのトレーニングに携わる。