新卒採用

Careers at Shikigaku

派手さは不要、ただ粛々と
成長する強い組織を創り続ける

～新卒採用について～

4年で上場！組織コンサルティングのベンチャー『識学』で無駄のない成長を！

◆識学で成長するということ
【識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する】という経営理念のもと、「識学」のを世の中に広めていくことで、経営者・マネージャー・部下、すべての社員が無駄なストレスなく、自らの役割に集中できる組織・成果をあげるための環境を作り上げます。

2015年3月に創業し、今現在の導入社数は3,000社を超えています。

「識学」は、人間の意識構造という普遍的なものに基づくアプローチのため、汎用性が高く、どんな業種、業態、企業規模であっても成果を得やすいのが特徴です。

また創業4年目の、2019年2月には東証マザーズ（現　東証グロース市場）への上場を実現しました。これも「識学」通りに、失敗と修正を速いスピードで繰り返すことができたからであると認識しております。
今後も「識学」を武器に様々な課題に取り組み、より多くの人々に「識学」を伝えていけるように、成長スピードを加速させてまいります。

◆入社後のビジョン
入社後はまず、識学浸透課に配属となり、教育期間として識学コンサルタント試験合格に向けた識学理論の勉強とインサイドセールスに従事して頂きます（約3~5ヶ月間）。
その後、様々な部署・ポジション等で経験を積んでいただき、外部の経営者の方々に識学をお伝えする「識学コンサルタント」にチャレンジしていただいたり、各事業部の管理職として、実際に識学を使ったマネジメントに挑戦していただきます。
＜過去の新卒社員の配属先例＞
・マーケティング部
・識学キャリア事業部
・エンタープライズ課
・カスタマーサクセス課　など

24卒新卒採用は定員に達しました為、選考・募集を終了いたしました。
25卒新卒採用についてのお問い合わせがある方はsaiyou@shikigaku.comまでご連絡ください。

◆こんな人に来てほしい
識学では、「成長＝出来なかったことが出来るようになること」と定義し、与えられた目標に集中できる環境づくりを徹底しています。
お付き合い残業や社内政治など無駄なパフォーマンスは一切必要ないです。（社員同士の仲はいいです！）
何か問題が起こった場合でも識学の考え方を軸に「識学的には〇〇だよね」というように問題を解決させることが多いため、解決までのスピードが早いのが特徴です。

「企業理念やビジョンに共感できる企業に入りたい方」
「素直に学び、スピード感をもって「失敗→修正」の回数を重ねて成長する経験をしたい方」
「最速で無駄なく効率良く成果を上げていきたい、成長したい方」
「成果が正当に評価され年齢や社歴に関係なく上を目指せる環境で挑戦したい方」
「BtoBの領域で”モノ”を売るのではなく”考え方”や”ノウハウ”を提供するコンサルティングをしたい方」
「目まぐるしい変化の中で、10年後、20年後も通用するスキルを手に入れたい方」
「若いうちから”経営”について同世代の誰よりも多くの経験を積みたい方」
「商品や会社に頼らず”自分の価値”を上げていく仕事をしたい方」

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～募集要項～

◆応募資格：2024年3月大学・大学院卒業見込みの方
◆選考プロセス：書類選考・適性検査、カジュアル面談、面接
◆勤務地：東京本社　東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階
　アクセス：「JR大崎駅」より徒歩5分。
　屋根伝いに通勤できるので雨に濡れずにお越しいただけます。
　途中カフェや薬局、コンビニもあり、近くにスーパーや飲食店など、お昼にも便利です。
◆勤務時間：8:30 ～ 17:30
　・実働時間：8時間
　・残業：有　平均⽉10時間 / ⽉　
　　※30時間を超える残業代は追加で⽀給
　・週4日在宅勤務可
　　在宅勤務の場合は、8時半～17時半勤務で固定
　　オフィスへ出社する場合は、7時～19時半の範囲で8時間勤務
◆給与：年俸 3,696,000円　初任給30万8千円　※いずれも固定残業代を含む
　※年に2回の給与改定にて昇降給有
　※初年度一年間は降給なし
　※上り幅に関しては実績次第
◆試用期間：6か月（条件面変動なし）
◆休日休暇：完全週休2日制
　・土日祝日
　・年末年始休暇
　・慶弔休暇
　・有給休暇（入社半年以降、初年度10日）
◆福利厚生
　・交通費支給（上限：月2万5千円まで）
　・住宅手当※条件あり
　・スーツ購入一部負担制度
　・経営者向けの社内研修受講無料
　・持株会制度
　・SO制度（ストックオプション）
　・社員紹介制度あり
　・がん検診（まもーる）
　・ウォーターサーバー・コーヒーマシンの設置有
　・オフィスおかん導入
　・LIPOVITANFIGHTSTATION導入
　・スポーツ支援制度あり
　（スポーツを実施する費用を月5千円、年間6万円を上限として補助）
　・ベビーシッター制度
　・靴磨き補助
　・スマルナ