私たちの理念

識学を組織運営の常識として根付かせることで、
人と組織が本来持つ力を引き出し、成果と成長を両立できる社会を実現します。

私たちは感覚や慣習に流されず、明確な理論に基づいて決断します。
迷ったときこそ識学を拠り所に、事実をベースに最適解を導き、人と組織の成長を実現します。

代表取締役
安藤 広大

株式会社識学は、2019年2月22日 東京証券取引所マザーズ市場（現 東証グロース）に上場いたしました。これもひとえに皆様方の暖かいご支援の賜物と心より御礼申し上げます。

私たちはこれまで「識学」と称する独自の理論を通して多くの組織問題を解決してきました。

働き方改革が提唱されている昨今、職場における過重労働、パワハラ、離職による人手不足など各社抱える問題は山積みです。その問題の本質は組織内に発生している「誤解」や「錯覚」にあります。

識学は、組織内の誤解や錯覚がどのように発生するのか、どのように解決できるのかの答えを持っている理論です。組織に発生している誤解や錯覚を紐解くことで組織が円滑に回るようになり、働く人たちが成長し多くの有益性を発揮する環境を作れるようになります。

「識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する」という理念のもと、一つでも多くの会社の成長をお手伝いさせて頂けるよう、これからも役員はじめ従業員一丸となってより精進して参る所存であります。

今後とも一層のご支援ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。