・障害者雇用を考えていない
・障害者を雇用する意義がわからない
・障害者雇用を始めるメリットを知らない
そのような経営者様は多いのではないでしょうか？

「パフォーマンスを最大化する組織づくり」と「障害者雇用」

一般的にはあまり結びつかない2つかもしれませんが、実は非常に密接な関係があります。

「パフォーマンスを最大化する組織づくり」を識学より解説し、
その組織づくりに重要な役割を果たす「障害者雇用の事例」をスタートラインより解説します。

「障害者雇用は成果を出す組織づくりの好機」

貴社の多様な人材のパフォーマンス最大化にお役立ていただける機会となっておりますので、
是非、ご参加ください！

・経営者様、役員、事業責任者の方
・障害者雇用に関わるすべての方など
（企業担当、支援機関の支援者、ご本人や親御様など、どなたでもご参加ください）

株式会社スタートライン
障害者雇用エバンジェリスト
吉田 瑛史氏

企業の障害者雇用支援や障害者の就職・転職支援、特例子会社人事、障害者雇用の業務開発・マネジメント・農福連携などを経験。
現在はスタートラインにて、障害者雇用のコンテンツ制作やセミナー講師などに従事。これまで500社、5000名以上の障害者雇用に携わる。

埼玉大学教育学部を卒業後、人材サービス企業のランスタッド株式会社に入社。部長職に就く。その後、2017年株式会社識学に入社。
社内MVP3回受賞。現在は上席コンサルタント。