キャリア自律の第一歩！
自律的に学ぶ組織作りのための目標設定と実践方法

皆様の中には、目標設定方法や自律的に学ぶ組織作りの方法にお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか？

今回のセミナーでは、
「自責で目標を追える社員の育て方」
「自律的に学ぶ組織の作り方」
「スキルを可視化することの重要性」等を学ぶことができます。

eラーニング・LMS（学習管理システム）において、規模・業界を問わず多数の導入実績をもつライトワークス様をお招きし、「自律的に学ぶ組織作りのための目標設定と実践方法」をテーマに共催セミナーを開催いたします。
ライトワークス様のパートでは、自律的学習を促すLMS（学習管理システム）・eラーニングの使い方やスキルの可視化について解説頂きます。
識学のパートでは、「目標設定」や「目標管理」の手法について解説いたします。

上記のようなご関心をお持ちの方は是非、奮ってのご参加をお待ちしております！

・自律的に学ぶ組織作りを目指している経営者様
・学習管理システムの活用にお悩みの方
・目標管理や目標設置の手法を知りたい方

株式会社ライトワークス　HCMサービス本部
HCMコンサルティングチーム　セクションマネージャー
HRDスペシャリスト 兼 IDer
櫻井 康一氏

宮城県利府町生まれ。大手旅行会社入社後、HR領域のコンサルティングを含む様々な領域の法人営業を経験。
2013年、MBA（経営学修士）取得。専門は、イノベーション経営論、経営組織論、問題学・構想学、ビジネスモデル論。
2013年4月に復職後、グループ本社にて事業開発・事業化支援、事業戦略策定、コスト構造改革に従事。その後、人財開発全般における企画担当として、約20,000人のグループ社員に対する人財開発を推進。
2022年よりライトワークスに参画。
幅広い人脈と豊富な経験をもとに、企業規模や業種に関わらず人材開発の現場に精通。様々な顧客のHCMイシューに寄り添いながら、各種解決策の策定と実行を伴走型で支援中。

2023年3月、株式会社識学に入社。
機械系エンジニアとしてバックグラウンドを持ち、JAXA、株式会社BRIDGESTONEでの研究開発に従事。
2010年から、世界的サーカス集団であるCirque du Soleilからオファーを受け、ソロパフォーマーとして2500回以上の出演。
個性の違う個人が集まる組織だからこそ、人間性に依存しないロジカルマネージメントを通し、みんなが自分の可能性を最大化し、自分らしく生きられるような社会にしたいという思いから現職に至る。