チームが目標を達成できない場合、リーダーには大きな責任が伴います。
個々のメンバーにも役割と責任はありますが、リーダーはメンバー全員が目標に向かって行動するように
チーム全体を統率し目標達成に導く立場にあります。
そのため、チームの目標未達成を改善するためには、リーダーの行動と対応が極めて重要です。
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