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10月、多くの会社で人事異動が行われたのではないでしょうか。

組織の目指す姿に向かって戦略を立て、それに基づいた組織体制を構築した上で人事を配置をしていくものですが、

その後のパフォーマンスについては正しいマネジメントが不可欠です。