識学 for Sports

アスリート、スポーツ指導者向け識学

多くの企業で導入され成果をあげてきた組織マネジメント理論「識学」。
実は、スポーツ分野とも密接な関わりがあるのです。プロバスケットボールチームのスポンサードに始まり、Jリーグチームやアメフトチームの経営支援、プロスポーツ指導者やアスリート、また立教大学ラグビー部の1部昇格や20年早稲田大学ラグビー部の大学ラグビー優勝など多岐に渡るスポーツ分野でも実績をあげて参りました。
「識学」の有用性は、プロ・アマ問わず、チームスポーツ・個人スポーツ問わず広く認識されてきています。
通常、一般企業向けに開発された識学マネジメントトレーニングを”for Sports"と題してより広く、アスリート、スポーツ指導者に受講頂きたいと考えて独自のプログラムを開発いたしました。
ぜひみなさんのパフォーマンス向上に「識学」をお役立てください。

識学 for Sports受講で得られる成果

①感情をコントロールし集中力を高める
②自律的成長軌道に乗る

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実施要項

開催日時	お申込み次第調整して開始
受講形式	全6回（1回1時間※初回のみ1.5時間）ご来社またはオンラインにて実施
料金	60万円 ※特別キャンペーンありお問合せ下さい
問い合わせ先	識学開発部マーケティング推進室 TEL:03-6821-7488
受講対象者	アスリート、スポーツ指導者（プロ・アマ不問）

カリキュラム

【前半：技能向上に向けた基盤づくり】
DAY1（位置・ルール）：意識構造診断（カルテ）＋所属意識の醸成とルール
DAY2（位置の錯誤）：評価者の特定と求めれられる成果の明確化
DAY3（尺度）：認識ズレの原因（マイルールと組織適応）

【後半：集中力阻害要因とその打開】
DAY4（結果と成果）：集中力阻害要因の特定
DAY5（結果の管理）：成長の管理
DAY6（変化）：自律成長軌道に向けた反復継続

講師紹介

株式会社識学

冨樫篤史

1980年東京生まれ。立教大学経済学部卒。現東証1部の株式会社ジェイエイシーリクルートメントにて12年間勤務し、主に幹部クラスの人材斡旋から企業の課題解決を提案。採用をキーワードに多くの企業の課題解決を推進。
名古屋支店長や部長職を歴任し、30～50名の組織マネジメントに携わる。組織マネジメントのトライアンドエラーを繰り返す中、株式会社識学と出会い、これまでの管理手法の過不足が明確になり、識学があらゆる組織の課題解決になると確信し同社に参画。株式会社識学では大阪営業部長を経て、現職。著書に「伸びる新人は「これ」をやらない」がある

早稲田大学ラグビー部コーチ

後藤翔太

1983年大分生まれ　早稲田大学卒
小学校2年からラグビーを始める。桐蔭学園では主将を務め、全国ベスト8。その後早稲田大学に進学し、2度の日本一となる。社会人では神戸製鋼でプレーをし、新人王、ベストフィフティーンにも選ばれ、キャプテンを務める。また、日本代表にも選出されcap8。

引退後、大阪の大学にて女子ラグビーチームを発足させ、プロコーチに転身、チームマネジメントに識学を導入すると、創設3年で大学日本一となる。退任後、株式会社識学に参画し、2019年度から母校早稲田大学のコーチとして出向。就任1年目で11年ぶりの日本一となった。

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導入実績

◆Jリーグ　プロサッカーチーム
◆Bリーグ　プロバスケットボールチーム
◆早稲田大学ラグビー部
◆立教大学ラグビー部
◆県立高校　サッカー部・ラグビー部
◆社会人アメリカンフットボールチーム
◆プロゴルファー
◆プロトレーナー
など

お申込み方法

申し込み方法	お支払いは「銀行振込」もしくは「クレジットカード払い」とさせていただきます。申し訳ございませんが、お振込みの際のお手数料はお客様でご負担下さい。仮申込完了後、お支払い方法を記載した申込書及びご請求書をメールでお送りさせていただきますので、記載内容に沿ってお支払いのお手続きをお願いいたします。お客様からのお支払い確認後、弊社からの「入金確認メール」をもってお申込み完了とさせていただきます。ご入金後、開催前日までのキャンセルであればご返金いたしますが、当日キャンセルについては、ご返金致し兼ねますので、ご了承ください。
申し込み手順	STEP01-下記「識学forSportsお問い合わせフォーム」より、お問合せ種別「仮申込み」を選択し、ご連絡ください。 STEP02-「仮申込み」を頂いた場合は、参加費のお支払いまでの間、参加枠を仮押さえさせて頂きます。 STEP03-およそ1週間以内に、参加費のお支払いについてご案内をさせて頂きます。ご案内に沿って支払いを頂きお手続き完了となります。
問い合わせ先	以下お問合せ種別から「お問合せ」を選択し、「ご質問、ご相談など」欄に内容をご記入のうえ送信してください。