【限定5席】*
定性的な採用候補者評価、定性的な社員評価を止めるための第一歩となる講座です。
「識学サーベイ」という「思考のクセを数値化」するツールを用いることで採用候補者や社員を定量的に評価できるようになります。
本講座では識学サーベイによって思考のクセをどのように読み解くかのご理解を深めて頂きます。
アジェンダ
・識学と識学サーベイの解説（約30分）
　┗離職アラートや問題社員の見極め方
・質疑応答と事前アンケートにもとづくQ&A、ディスカッション（約30分）
【対象者】
・経営者または人事責任者の方。
・ZOOMにて画面オンの状態で顔を出してご参加頂ける方。
・事前アンケートにご回答頂ける方。

皆様の参加をお待ちしております。
*本イベントのご参加は企業の代表・役員のみなさまを対象としております。

企業の代表・役員の方

大学を卒業後、金融機関でバックヤード領域を担当。その後、メディアソリューション事業会社に転職し広告営業としてのキャリアを積み、識学に入社。以来、約120社500名のトレーニングに携わる。