在留外国人を活用した採用は、多様なスキルや視点を持つ人材の確保として、採用難の解決策として非常に有効です。本セミナーでは、まず外国人採用のトップランナー、ガイダブルが、在留外国人採用の優位性と具体的な活用事例を解説します。そして組織コンサルの識学が「失敗しない採用のコツ」として、組織側の体制構築について解説します。

こんな方におすすめ

・採用に課題を抱えている経営層の方
・採用を仕組み化したい経営層の方
・採用~定着まで一通りお話を聞きたい方

登壇者

ガイダブル株式会社
フィールドセールス 愛知拠点 営業戦略部
田熊良彬
大学の頃から趣味は旅行で、国内・国外問わず色んな所へ行きました。
個人事業主に対しての営業と法人営業を3年ずつ経験した後、現在は目先の人手不足の解消だけでなく、
中長期的な人材獲得と定着のご支援として、Guidable Jobsをご提案しております。

株式会社識学 上席コンサルタント
羽石 晋
埼玉大学教育学部を卒業後、人材サービス企業のランスタッド株式会社に入社。部長職に就く。その後、2017年株式会社識学に入社。
社内MVP3回受賞。現在は上席コンサルタント。

開催概要

・開催日時
2024年11月12日(火)18:00~19:00
 

・参加方法

本講座はパソコンやタブレットを通じての「WEB受講」となります

受講用URLはお申込みの際に登録いただき、ZOOMからメールにて届きます。
 

・料金
無料

 

・問い合わせ先
 TEL:070-1381-3759

 

・セミナー対象者
経営者様、役員、事業責任者の方向けのセミナーとなっております。

お申し込み

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