「離職を防ぐために、とにかく社員が気持ちよく働ける環境をつくる」
「ルールを少なし、できるだけ自由な働き方を推進する」

どちらも一見良さげな施策のように思えますが、上記のような意識をリーダーが持つことには、実は大きなデメリットが存在します。

株式会社識学は、3,000社を超える企業と経営者様に「組織マネジメントの悩み」を伺い「成果を出すための解決策」を提示してきました。

そんな「お悩み」の中から、特に経営者が陥りやすいものを、わかりやすくマンガで紹介し、解決策をご提示しています。
ぜひ「あなたの会社」と「あなたのマネジメント」に識学を活かしてみてください。