会社にとってはまさに宝である新⼊社員に対し、やってはいけないことを、
よかれと思ってしている会社がいかに多いことでしょうか︖

３つの観点から、
避けるべき新⼈リテンション（⼈材の確保）
について解説していきます。

折⾓の宝を失う前に、⾃社の施策を⼀度⾒直してみましょう。

※PDF 12ページの資料です。