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✔採用してもすぐに辞められてしまい、長期的な人材育成ができない。
✔離職を防ごうと色々試しているが、あまり効果が実感できない。
✔優秀な人材が辞めないかどうか不安になることがある。

そんなお悩みを抱えてはいませんでしょうか？

一般的に、「離職」は、人間関係や仕事の向き不向き、職場の雰囲気など、多数の要因が絡み合って発生すると捉えられています。

しかし、実は、「離職」の根本的な原因は大きく以下の2つに集約されます。

①所属意識を醸成できていないこと
②成長感を感じさせられていないこと

今回は、なぜこれらが真の離職原因と言えるのか？そして、どうすれば、これらの原因を取り除くことができるのか？について、具体的に解説した動画をご用意いたしました。

これまで、4,000社以上の組織を改善してきた識学が持っている「離職対策」のノウハウを15分に凝縮した内容となっていますので、ぜひこちらのフォームを入力し、視聴用URLをお受け取りください。