識学トレインアカデミー

問題

Amazonベストセラー1位の書籍
「リーダーの仮面」から出題

部下が上司を評価する360度評価は
導入すべきか、否か？

解答

引用元：リーダーの仮面 P.227

導入すべきでない。

「評価」とは本来、「目標を達成できているかどうかを判断する行為」です。

目標を決める権限のない人が、責任ある立場の人間を「評価」することは矛盾しています。

評価は「責任」がある人にしかできません。

部下からの評価は、すべて「無責任な感想」です。

どうしても部下は「好き嫌い」で判断するしかできないのです。