「離職対策」原因を知り社員満足度を高める
2020.04.27 開催予定

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離職率の高さは、顕在化し、経営者・管理職の皆様の悩みとなる頃には、深刻化していることが多々ございます。

1200以上の企業にマネジメントトレーニングを行ってきた識学には、多数のマネジメントに関するお悩みをお寄せ頂きますが、特に深刻化しやすいのが「離職」に関する悩みです。

毎年、多くの人材を採用しているにも関わらず、数年での離職が続き企業規模は一向に前進しない、という状況も多数伺います。管理職であれば、チーム内の離職が頻発し、自身の評価を大きく揺るがすこともあるでしょう。

「社員の離職」には、かならずパターン化された理由が存在します。
離職に悩む多くの経営者・管理職の方は、この原因を正しく認識できていません。

本質的な原因は、部下本人に聞いても決して明らかになることはありません。
組織・チーム全体を見て「どこに問題があれば」離職されやすい環境と判断されるのか、を理解し、その上で「どのようなマネジメントを継続すれば離職を減らせるのか」を知る必要があります。

離職は「転職」という本来不要であったリスクを部下に強いるものです。
今の環境で最大のパフォーマンスを発揮し、成長し続ける意欲をもって、あなたの部下に活きいきと働き続けてもらうために、是非本講座をご活用ください。

本講座は、参加者様から「自組織に関するご質問」を適宜お受し、識学講師が回答できるよう少数対話形式となります。

その為、基本的な参加定員は「先着5名様」に制限をさせて頂いております。
何卒ご理解頂きますようお願い致します。

(参加者様は5名様となるよう、当社内で調整をさせて頂きますが、次第により最大10名程度となる可能性もございます。)

対象者様
Audience

高い離職率に悩む
経営者・管理職の方
部下のモチベーションが低いと感じる
経営者・管理職の方
生産性向上・離職低減を
図る方

登壇講師
Instructor

株式会社識学 東京営業3部 東京営業4課 課長
堀江 貴寛
大手国内生命保険会社に8年勤務し、営業を2年、マネジメントを6年経験する。営業所長として18名の部署を30名に拡大する。

「営業」「30名のマネジメント」で成果を上げ続けてきたが「50名のマネジメント」を行う中で課題を感じる。

そんな中、識学代表の安藤と話し、識学によるマネジメントの改善を経験する。同じように悩む管理職に識学を知ってほしいという想いから、現在は識学講師を務める。

開催概要
Outline

開催日時 2020年4月27日(月)14:00~17:00
場所

株式会社識学 本社セミナールーム

 

〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階

基本定員  5名
(参加人数の調整上、最大10名前後のご参加となる可能性がございます。)
料金

 ¥10,000/名

お支払い方法

 銀行振込 もしくは クレジットカード

 

※お支払い情報の詳細は、お申込み後のメールにてお知らせします。

問い合わせ先  識学開発部マーケティング推進室 TEL:03-6821-7488
セミナー対象者  経営者・会社役員・管理職の方を想定していますが、制限はありません。
【ご注意】
・申込により獲得した参加枠は、参加費のお支払いをもって確定致しますのでご注意ください。
・お支払い期限は、最短の場合、開催5営業日前となります。
・参加費お支払い後に、参加を辞退される場合、参加費はご返金致しかねます。
・弊社内でご入金を確認する為「支払時入力名」と「お申し込み時の氏名」を統一して頂きますようお願い致します。

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