新入社員研修

01.各人の好きな飲食店をプレゼンしあい理由を書き出す。
02.グループ内で発表し、最も行きたいと思った店を理由とともに選ぶ。
03.受講者は、その店の評価者であり、選んだ理由に店側の「自己評価」は考慮されていないことを伝える。
04.社会人生活においても、自己評価が意味を為すことはなく、他者評価のみを意識しなければならないことを伝える。

当ワークで学ぶこと
「自身の仕事において他者評価のみを意識しなければならない。『自分なりに頑張った』という自己評価は考慮されない。」

「就職先の古臭い部分には、若い感性でドンドン意見していくといい」
「フラットな職場環境で自分らしい働き方を実現する」
「同僚同士で力を合わせて成果を目指す」
「新人でも経営者視点を持つ」etc……。

いずれも、新入社員の働き方として近年ではよしとされることですが、実はこれらを本当に実行してしまうと、あなたの成績は下がり、当然、人事での評価も下がってしまうことに……。

今も昔も、企業内で新人に求められる役割はそう変わっていません。企業経営者の間で最近、急激に人気が高まっている「識学」の第一人者が、キラキラした働き方ばかりを謳う世間の風潮に流されず、泥臭くても最速で「使える人材」「伸びる人材」になる方法を丁寧に解説する1冊です。