「4社共催」最速でIPOを実現する組織作り
2020.8.5 開催予定

テーマ
Theme

IPO準備として、上場審査基準を満たした会社へとステップアップする為の「課題」と「解決策」をお伝えする経営者層の方向けのセミナーです。
大きく下記2点の観点で進行します。

【組織運営】
「上場時に求められる『厳しさ』のルールを適用した結果、従業員の不満が発生し、離職が起こる。」
「『上場準備には会計士・弁護士・証券会社出身者などのスペシャリストが社内に必要だ。そうでないとIPOできない』と誤解しIPO準備が進まない。」
上記のような問題が発生した時「どのように組織運営し、解決すべきなのか」を解説します。
どうすれば最速でIPOまで進めるのか、を詳しく講義します。

【労務問題】  
IPOを目指し「法令順守」を重要視した運営に移行する際に発生する問題を解説します。
主に「労務問題」「その解決策」です。
例えば「人事評価・残業の整理を進めた結果『未払残業代』が発覚する」ケースなどがあります。
このような対処方法を様々なケースについて、詳しく講義します。


=タイムテーブル=

18:00
挨拶とイントロダクション
(SMBC日興証券:加戸様 ご登壇)

18:10
プレゼンテーション1
「当社及び当社投資先企業のIPO準備での取り組み事例とIPOを最速で実現するための組織作り」
(株式会社識学 事業推進部長:池浦 登壇)

18:30
プレゼンテーション2
「IPO準備企業が直面する経営管理における課題とソリューション」
(ブリッジコンサルティング 執行役員:伊東様 ご登壇)

19:10
プレゼンテーション3
「IPOを実現する労務管理のポイント」
(社会保険労務士法人みらいコンサルティング:松山様 ご登壇)

19:50
閉会挨拶
(SMBC日興証券:加戸様 ご登壇)

対象者様
Audience

IPO準備中の経営層の方
IPO検討中の経営層の方
IPOにご興味のある方・担当者様

登壇講師
Instructor

みらいコンサルティンググループ
社会保険労務士法人みらいコンサルティング パートナー
松山 陽
事業会社の人事部門を経て、2014年に社会保険労務士法人みらいコンサルティングに入社。

人事労務コンサルティング業務を中心に、労務コンプライアンス調査の実施、就業規則整備支援、 人事制度構築支援、株式上場のための労務管理体制整備支援を数多く手がける。

労政時報他、労務関連書籍等の執筆多数。
ブリッジコンサルティンググループ株式会社
執行役員 IPO支援事業部長
伊東 心
2006年  EY新日本有限責任監査法人入所
2007年  TAC株式会社(公認会計士講座管理会計論講師)
2014年  シリコンスタジオ株式会社
2017年  ブリッジコンサルティンググループ株式会社 IPO支援事業部/部長(現任)
TAC公認会計士講座管理会計論講師の経験を挟みつつ、大手監査法人にて会計監査等の経験を経て、事業会社に入社しマザーズ上場・上場後のIR活動等を経験。 現在、ブリッジコンサルティンググループのIPO支援事業部長として、上場準備会社のIPO支援業務に従事中。 「クライアントが真に求めているものは何か?」を常に追求し、プラスアルファのサービスを提供することをモットーとしている。
株式会社識学 取締役
池浦 良祐
愛媛県生まれ。
立命館大学卒業。
同年、NTTドコモ関西(現NTTドコモ)入社。
ジャパネットたかた等でホールディングス体制への移行等を推進。

2015年、識学を知り、自身のマネジメントが間違っていたことを痛感する。同時に「悪意なく同じ間違いをしている人」が世の中にたくさんいると感じ、識学を広めることに賛同する。
株式会社識学設立の2か月後に入社し、翌年に同社管理系管掌の取締役に就任。
SMBC日興証券株式会社 IPO戦略室長
加戸 憲一郎
投資信託会社を経て、2008年に日興コーディアル証券(現SMBC日興証券)に入社。

2013年~2017年9月までIPOのアナリストとして上場予定企業のバリュエーション算定やエクイティストーリー構築を支援。

2019年7月より現職。

開催概要
Outline

開催日時 2020年8月5日(水)18:00~20:00
受講形式 本講座は、パソコンやタブレットを通じての「WEB受講」となります。
受講に必要な受講用URL・ID・パスワードは、事前に別途メールにてお送りさせて頂きます。
基本定員  50名
料金

 無料

問い合わせ先  識学開発部マーケティング推進室 TEL:03-6821-7488
セミナー対象者  経営者・会社役員の方を想定していますが、制限はありません。

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