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7/7【WEB開催】転職を考える全ての人へ「識学社長登壇:キャリア形成セミナー」

「今の会社を続けて成長できるのか不安だ。」 「正しく評価してもらえてない気がする。」 「上司に気を使って仕事をすることに疲れた。」 「純粋にキャリアアップしたい。」 というように、転職・キャリアアップを検討している方を対象としております。 1,000以上の経営者に対し、マネジメントコンサルティングを行ってきた識学は、その経験から「社員が成長できる環境」「制度が明確で転職先としてオススメできる企業」「感情や人間関係によるトラブルを排除した会社」の知識・情報を数多く保有しています。 本セミナーでは当社代表の「安藤」が登壇し、有効なキャリア形成と、それに必要な勤め先の条件等を、講義致します。 「ゆくゆくは転職をし、ルールや評価制度が明確、かつ人間関係や感情によるストレスのない環境で、自身の業務に集中し、スキルを伸ばしたい。」 という向上心がある「全ての社会人」に有意義な内容をご用意しております。

7/14【WEB開催】「識学」でメンバーを育てる

「社員を成長させたい」「働きやすい環境を整えて、みんなに長く働いてほしい」これらは多くの経営者の方、部下をお持ちのリーダーの方々がお考えのことかと思います。 一方で、「頑張ったのに、評価されないから」「思っていたのと違ったから」と離職していく人が多いというのもよく耳にします。 本セミナーでは、組織で働くメンバーに対して何を伝えるべきなのか、何を求めるべきなのかを解説し、「メンバーが成長する」環境についてお伝えいたします。

7/17【WEB開催】自身の成長とキャリアアップに「本当に」必要な環境とは?

「このままこの職場で仕事をして成長できるか?」 「自分のキャリアアップには何が必要か?」 「どんな環境が自分の成長に適しているのか?」 というように、キャリアアップや成長を考えている方を対象としたセミナーです。 1,500以上の経営者に対し、マネジメントコンサルティングを行ってきた識学は、その経験から「社員が成長できる環境」「制度が明確で転職先としてオススメできる企業」「感情や人間関係によるトラブルを排除した会社」の知識・情報を数多く保有しています。 本セミナーでは識学管理部門を統括する取締役「池浦」が登壇し、社員が成長できる組織や環境について講義致します。 『自身のキャリアを見据えて適切な環境で成長していきたい』 とお考えの「全ての社会人」に有意義な内容をご用意しております。

7/21【WEB開催】転職を考える全ての人へ「識学社長登壇:キャリア形成セミナー」

「今の会社を続けて成長できるのか不安だ。」 「正しく評価してもらえてない気がする。」 「上司に気を使って仕事をすることに疲れた。」 「純粋にキャリアアップしたい。」 というように、転職・キャリアアップを検討している方を対象としております。 1,000以上の経営者に対し、マネジメントコンサルティングを行ってきた識学は、その経験から「社員が成長できる環境」「制度が明確で転職先としてオススメできる企業」「感情や人間関係によるトラブルを排除した会社」の知識・情報を数多く保有しています。 本セミナーでは当社代表の「安藤」が登壇し、有効なキャリア形成と、それに必要な勤め先の条件等を、講義致します。 「ゆくゆくは転職をし、ルールや評価制度が明確、かつ人間関係や感情によるストレスのない環境で、自身の業務に集中し、スキルを伸ばしたい。」 という向上心がある「全ての社会人」に有意義な内容をご用意しております。

7/22【WEB開催】新卒をマネジメントで成長させる方法とは

若手社会人・新卒の部下を持つ管理職の方・大学生などに向けた「無料のWEB配信セミナー」です。 新卒入社2年目の識学社員が1年目を振り返り「新卒で入社した社員だからこそ、特に効果的なマネジメント」を実体験を踏まえて解説します。 同世代の社会人の皆様は、内容に共感頂けることもあれば、自分の上司のマネジメントとはずいぶん異なると驚くこともあるかもしれません。 新卒の部下を持つ管理職の方は、新卒が何に悩み、どのように学ぶのかを知ることで、部下に対するマネジメントもより効果的なものになるでしょう。 また、良いマネジメント・悪いマネジメントについての現場の声を聞くことで、学生や転職を考える方に「選ぶべき環境とは何か」を知っていただければと考えています。 配信は、当WEBページの「お申し込み」はこちらボタンから、申込手続きを頂き、配信時間にパソコンを開いて指定のURLにてお待ち頂ければ、視聴できます。 「識学とはどのようなマネジメント理論なのか」を手軽に知ることのできるコンテンツですので、是非お気軽にお申し込みください。

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