離職の本質的な要因
2019.11.27 開催予定

テーマ
Theme

離職の要因として
「上司との相性が合わない」
「職場の人間関係が良好ではない」
「他にやりたい仕事ができた」
「給与や待遇が悪い」
などが挙げられますが、本当にそうでしょうか。
多くの場合、ネガティブな理由で離職する従業員は「組織で働く」ということを誤解をしたまま離職しています。経営者の目線で言えば「従業員に誤解させてしまっている」状態です。
どのような仕事であっても「成果」に対して自身の評価が上がり、成長を実感できれば、ネガティブな理由で離職することは起こり得ません。
当セミナーは識学の基本的な内容を中心に、組織がどのように離職率を上げてしまっているかをご説明いたします。

対象者様
Audience

高い離職率に悩む管理職の方
高い離職率に悩む経営者様
「社員の離職」に関心がある方

登壇講師
Instructor

株式会社識学 講師
渡邉 健太
大手金融機関・リクルートを経て、2016年に識学に入社する。

現在は、サービス業を中心に10~100名規模の中小企業経営者に対し、トレーニングとコンサルティングを実施している。

開催概要
Outline

開催日時 2019年11月27日(水)13:00~15:00
場所

貸し会議室専門ビル 安保ホール 4階 401号室

 

〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目15-9

定員  10名
料金

 3,000円

お支払い方法

 銀行振込

 

 ※お申込み完了後、メールにてお知らせします。

 

 ※お客様のご都合でのキャンセルは参加費をご返金致しかねます。

 

 ※お申し込みの際は、振り込み時に使用していただくお名前をフォームにご入力ください。

問い合わせ先  識学開発部マーケティング推進室 TEL:03-6821-7488
セミナー対象者  経営者様・執行役員以上の役職者様

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