中部・北陸のセミナー
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12/10【静岡/静岡】識学ベーシックセミナー

「部下のモチベーションをあげるのは上司の役割。」 「結果だけでなく、社員の頑張る姿を評価しよう。」 「社長、自ら現場に入って、どんどん指示を出す。」 「悩んでる部下とは、とことん話し合う。」 このようなマネジメントしていませんか? 360度評価・1on1・エンゲージメント・フラットな組織、一体何が正解なのか。 これらのメソッドは本当に生産性に寄与するのか。 意識構造にアプローチした理論が、これらの疑問に答えていきます。

12/18【愛知/名古屋】正しい評価制度とは

様々なマネジメント論・リーダーシップ理論で、何十年も前から最重要だと言われてきた「評価制度」が本セミナーのテーマです。 様々なビジネス書を手がけたドラッガー氏は、著書「マネジメント」の中で「人事に対する意思決定が従業員の動機付けとして最も重要である」としています。 また、スティーブン・コヴィー氏は著書「7つの習慣」で評価制度を「共通の目的に向かう上での協定であり必要不可欠なもの」と表しています。 そんな中、多くの日本企業では評価制度が軽視されがちです。評価制度に向き合い、正しく作り上げる為の講義を本セミナーで致します。

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