セミナー情報

社長のためのやってはいけない
女性管理職の育て方

2000以上の経営者・会社役員が受講・導入したマネジメント理論「識学」が「社長のためのやってはいけない女性管理職の育て方」を解説します。
この春から管理職やリーダーのポジションに就いて、戸惑っている女性の方も多いかもしれません。

●寄り添うマネジメントがなぜダメなのか?
「私が責任を持つから大丈夫」「○○さんならできるよ」「社長が褒めてたよ」……。どれも、一見部下のやる気を起こす効果的な言葉のように思えます。しかし、これらの言葉には大きな落とし穴があることに気づいていない女性管理職はいませんか?

●チームでパフォーマンスを出すために、人間関係を良くすることに一生懸命になっている女性管理職はいませんか?
人間関係を気にしても意味がなく、結果を出すリーダーほど和を尊ばない理由があります。

●好き嫌いの感情を持ち込んでいる女性管理職はいませんか?
人間関係の悩みがない「天国のような職場」をつくる女性管理職が大事にしているルール。ルールがあるからこそ人は自由になれます。
識学理論で女性の離職問題や女性管理職の育成に悩む経営者の問題解決を行い、実際に女性管理職を育ててきた経験ある女性講師が、実際の識学トレーニングの資料を使いながら正しい女性管理職の育て方をお伝えします。

識学の導入では、3ヶ月後には成果向上・離職率改善など目に見える好変化が現れることが多いです。 是非、2時間の講座から、この好変化のための重要点を学び取り、実践してください。
なお、受講者いただいた経営者様の特典として、1時間の無料個別WEB相談をご予約いただけます。

※すでに識学導入企業様はご参加いただけませんのであらかじめご了承くださいませ。
※茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県エリアに事業所がある代表者様に限定させていただきます。

こんな方におすすめ

①女性管理職の育成に悩んでいる経営者様
②女性社員のマネジメントに悩んでいる経営者様
③離職率が高くて悩んでいらっしゃる経営者様

登壇者

株式会社識学 講師
植野 由芙子
1978年京都府福知山市生まれ。東京理科大学を卒業後、会計士を何度か目指し断念。都市銀行の国際部秘書として入行し、結婚・出産を機に退職。
その後、仕事と育児の両立を目指して起業し、士業や大手コンサルティングファームなどの営業支援・営業代行などの事業を展開。さらに、電話営業のべ5000社、飛び込み営業3000社の経験をもとに、営業向けセミナーの実施や教育プログラムの開発など事業範囲を拡大。
仕事と育児の両立を考慮し、株式会社セールスアップ(東京都港区)を設立。著書に『17時までに結果を出す! 「残業絶対ゼロ」でも売れる私の営業法(日本実業出版社)』がある。
家業の総合結婚式場の事業再生のためUターンし、 4度の水害にあいながらも数億円あった借金全返済。しかし、新型コロナの被害に遭い数十名いた社員全員分、知人経営者をあたり採用していただき、全社員の生活を確保し、事業整理。
2020年多くの失敗から学んだことが世の中に人のためになりますようにという想いで、株式会社識学に入社。現在講師を務める。

開催概要

・開催日時
2021年7月8日(木)14:00~16:00

・受講形式
本講座はパソコンやタブレットを通じての「WEB受講」となります

受講用URL:https://zoom.us/j/91617572929

※受講用URLには対応するパスワードが必要です。 パスワードは下記の申込フォームにご入力頂いた後、メールにてお送り致します

・基本定員
10名

・料金
無料

・問い合わせ先
識学開発部マーケティング推進室 TEL:03-6821-7488

・セミナー対象者

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県エリアに事業所がある代表者様

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