セミナー情報

『組織力』で行う採用とは

・良い採用を体系的に行うためにはどうすれば良いのか?
・良い人材は大手に取られてしまうので、中々いい人材に巡り合えない。
・採用をしても中々人が定着しない
・うまくいっていた採用が急にうまく機能しなくなってしまった
上げてしまえばきりがないと思いますが、採用についての課題は今の会社の位置と将来の会社の位置では『異なる課題』が発生します。

ただし、本セミナーでお伝えする採用についての原理原則さえ掴み
採用業務に乗せてしまえば、後は原理原則に従いながら変化をしていく。
そのコツ感を共有させていただける講義となっています。

こんな方におすすめ

①ベンチャーの経営者及び人事責任者の方々
②採用に悩んでいる経営者及び人事責任者の方々

登壇者

株式会社識学 取締役
池浦 良祐
安藤 広大
愛媛県生まれ。立命館大学卒業。
同年、NTTドコモ関西(現NTTドコモ)入社。
ジャパネットたかた等でホールディングス体制への移行等を推進。

2015年、識学を知り、自身のマネジメントが間違っていたことを痛感する。同時に「悪意なく同じ間違いをしている人」が世の中にたくさんいると感じ、識学を広めることに賛同する。
株式会社識学設立の2か月後に入社し、翌年に同社管理系管掌の取締役に就任。

開催概要

・開催日時
2021年7月6日(火)17:00~18:00

・受講形式
本講座はパソコンやタブレットを通じての「WEB受講」となります

受講用URL:

※受講用URLには対応するパスワードが必要です。 パスワードは下記の申込フォームにご入力頂いた後、メールにてお送り致します

・基本定員
20名

・料金
無料

・問い合わせ先
識学キャリア事業部 TEL:03-6821-7655

・セミナー対象者
制限はありません。

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