あなたの部下はなぜ言い訳するのか?

2019.10.8|東京
【 定員10名 】

ー Thema ー
~部下を育てる!「識学」マネジメントのススメ~

部下が「言い訳」ばかりする。
経営者や管理職の方からよく聞く言葉です。

では部下はなぜ「言い訳」をするのでしょうか?

「私なりに頑張ったんですが・・・」
「景気が悪いからしょうがないですよね」

こういった言葉が出てきたら危険信号です。
その原因は、上司と部下の「会話」にあるかもしれません。

今回のセミナーでは、「識学」を用いて部下から出てくる「言い訳」を排除し、
成長させる為に上司がやるべきことをお伝えいたします。

上記お悩みを持っている方必見です。

ー こんなお悩みがある方は是非ご参加下さい!
  • 部下が言い訳ばかりして、なかなか成長しない
  • 部下の「モチベーション」が気になって仕方がない方
  • 組織成長に課題を感じている経営者の方
  • 雰囲気は良いけど、成果が出ないチームがある 

    お早目の申し込みをお待ちしております。

ー Content ー
コンテンツ

識学とは?
株式会社識学 岡田 翔


部下が成長する組織が実践しているマネジメント理論「識学」とは?
- 識学について
- 組織の成長を阻害する誤解や錯覚
- 誤解や錯覚には2つの種類がある

識学基礎講座『位置』の認識
株式会社識学 岡田 翔


・「位置」の認識とは?
・組織作りのためにリーダーがまずするべきことは?
・ルールを作る際のポイントとは?

部下の「言い訳」はなぜ生まれるか?
株式会社識学 岡田 翔


・上司と部下の会話が原因!?
・結果で管理?経過で管理?
・「言い訳」を排除するためには?

ー Speaker ー 
登壇者 

識学講師 岡田 翔

1983年、千葉県生まれ、2007年に明治大学商学部を卒業後、人材会社に入社。
営業として全国を走り回る中、営業推進所属として東海エリアの戦略策定に従事した後、北陸エリアにおいてエリアマネージャーを歴任。
現在では、非上場ながら売上1000億円を超えるグループに成長を遂げた会社で、部下の離職や組織マネジメントの難しさに悩む中、識学と出会い、識学講師としての道に進む。

ー Outline ー
開催概要

開催日 2019年10月8日(火)
開催時間

16:00~18:00

開催場所

株式会社識学 本社セミナールーム

〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階

定員 10名様
料金 3,000円
お支払い先 銀行振込

※お申込み完了後、メールにてお知らせします。

※お客様のご都合でのキャンセルは参加費をご返金致しかねます。

※お申し込みの際は、振り込み時に使用していただくお名前をフォームにご入力ください。

お問い合わせ先 マーケティング推進室 TEL:03-6821-7488
本セミナーの対象者

経営者様


ー Map ー
 《 会場案内 》

株式会社識学 本社セミナールーム

〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階


ー Entry ー
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ー about us ー
株式会社識学について

株式会社識学では、組織のリーダーが本来やるべき、組織の成長(未来)へのコミットに専念できるよう、「識学」という、人の意識構造に基づいたマネジメント理論を使い、組織のリーダーが抱える組織マネジメント課題を解消するためのお手伝いをさせていただいております。
2015年3月の創業以から現在に至るまで、1,100社を超える企業・団体の経営者・経営幹部などのリーダーの方々へ、組織マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供しております。

▽識学(しきがく)とは?
識学とは、人の意識構造に着目した理論をベースにした、組織マネジメント理論です。
※下記に動画をご用意しておりますので、こちらをご覧下さい。

▽主な事業内容
・「識学」を使った経営、組織コンサルティング
・「識学」を使った従業員向け研修
・「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供
・「識学」関連書籍の出版

識学(しきがく)とは?

人はそれぞれ、思考の癖というものを持っており、そこから発生する誤解や錯覚が行動を阻害します。
更に、組織内では多くの人間の誤解や錯覚が複雑に絡まった結果、組織のパフォーマンスを大きく低下させてしまいます。
ここでは、具体的に組織内でよく発生する事象に対してどの様なアプローチでその問題の本質に迫り、それをどの様に解決していけば良いか?という講義の一部を動画にて閲覧する事が可能です。

ー Media ー
メディア掲載