識学 × Roots  
若いチカラを戦力に!新卒社員の離職を防ぐには。 

2018.9.20|東京
【 定員20名 】

ー Thema ー
自らのノウハウで組織を成長に導く2社の実例を公開  

日本発の『意識構造学=識学』をベースとして、600社の企業管理職の方々にトレーニングを行う『識学』と、新卒採用に特化したHR Tech企業『Roots』との共同イベントを開催致します。

売り手市場と言われて久しい現在の労働市場。特にベンチャー企業ではその様相が激しく、求人倍率も非常に高く推移しており、新卒採用は非常に難しい現状があります。
また、採用のミスマッチや、マネジメントの不足による組織への不適合による「早期退職」などで、折角時間とコストを掛けて採用した人材の離脱による損失も無視できません。

本セミナーでは、このような経営環境下であっても、自社のノウハウを存分に活用し、着実に組織の規模を拡大させている、採用とマネジメントのプロ2名に、自社の組織運営やメンバーの育成の仕組みを公開していきます。

「売り手市場」と言われる現代の労働市場から、如何に自社にマッチする人材を集め、採用し、その後の定着を図るために、組織のリーダーや人事担当者は何をすべきか?について考察していきます。
採用から育成・定着の仕組み作りに、ご興味・ご関心のある方、ご参加をお待ちしております。

ー こんなお悩みがある方は是非ご参加下さい!
  • 毎年新卒採用を行っているが、自社と社員のマッチングに課題をお感じの方
  • 新卒採用を今後検討していきたいが上手く母集団を形成できるか不安の方
  • 新卒社員を採用した後の、定着率に課題があるとお感じの方
  •  採用社員育成の仕組みに課題をお感じの方

 申し込みをお待ちしております!

ー Content ー
コンテンツ

Prog.1
 優秀な新卒人材を獲得できる会社の共通項やその手法とは?

 株式会社Roots 代表取締役 中島 悠揮


新卒採用に成功している企業の共通点
- 新卒採用をする上で大切なポイント
- ミスマッチを起こさせないためには?

Prog.2
 新卒人材の定着率向上のための施策

株式会社識学    取締役        梶山 啓介


伸びている組織が実践しているマネジメント「識学とは?」
- 意識構造学について
- 組織の成長を阻害する誤解や錯覚
- 誤解や錯覚には2つの種類がある

ー Speaker ー 
《 登壇者紹介 》

株式会社Roots 代表取締役 中島 悠揮

株式会社学情、楽天株式会社に勤務し、学情では新人賞を、楽天では全従業員9,300人の中でMVPを獲得するなどトップ営業マンとして活躍する。その後新卒紹介事業を立ち上げるが、ただ学生を企業に入社させるだけになりがちな現在の新卒市場のあり方に疑問を感じ、そうした市場を変えるべく2014年に株式会社Rootsを設立。「可能性を信じ、想いをカタチにする。」を経営理念に揚げ、のべ2万人以上の学生の就職活動と、約350社の企業の新卒採用を支援。2015年には雑誌・経済界による注目企業best25に選出されている。
 

株式会社識学 取締役 梶山 啓介

1981年、東京都生まれ。2005年、慶應義塾大学卒業。同年、シティバンク銀行入社後、2007年、営業支援事業を行う、株式会社エッジコネクションを設立。同社副社長として、様々な規模、業種の企業様の営業支援や営業組織の立ち上げに関わる。2013年、「識学」と出会い、自社への導入と共に、販売代理店としての展開を開始。2015年、より多くの人々へ識学を知ってもらいたい、という想いより、株式会社識学が設立されたタイミングにて、同社取締役へ就任。

ー Outline ー
開催概要

開催日 2018年9月20日(木)
開催時間

15:30~17:30

開催場所

 ベルサール神保町 room A

定員

20名様

料金

無料

お問い合わせ先 経営推進部 TEL:03-6821-7560
本セミナーの対象者 事業会社の経営者様、中間管理職様

ー Map ー
 《 会場案内 》

ベルサール神保町 

room A

 

〒101-0065
東京都千代田区西神田3-2-1

住友不動産千代田ファーストビル南館2・3F

ベルサール神保町


ー Entry ー
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ー about us ー
株式会社識学について

株式会社識学では、組織のリーダーが本来やるべき、組織の成長(未来)へのコミットに専念できるよう、「識学」という、人の意識構造に基づいたマネジメント理論を使い、組織のリーダーが抱える組織マネジメント課題を解消するためのお手伝いをさせていただいております。
2015年3月の創業以から現在に至るまで、600社を超える企業・団体の経営者・経営幹部などのリーダーの方々へ、組織マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供しております。

▽識学(しきがく)とは?
識学(意識構造学)とは約20年前に日本で発祥した、人間の意識構造に着目した学問です。
※下記に動画をご用意しておりますので、こちらをご覧下さい。

▽主な事業内容
・「識学」を使った経営、組織コンサルティング
・「識学」を使った従業員向け研修
・「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供
・「識学」関連書籍の出版

識学(しきがく)とは?

人はそれぞれ、思考の癖というものを持っており、そこから発生する誤解や錯覚が行動を阻害します。
更に、組織内では多くの人間の誤解や錯覚が複雑に絡まった結果、組織のパフォーマンスを大きく低下させてしまいます。
ここでは、具体的に組織内でよく発生する事象に対してどの様なアプローチでその問題の本質に迫り、それをどの様に解決していけば良いか?という講義の一部を動画にて閲覧する事が可能です。

ー Media ー
メディア掲載