なぜ"底辺の底上げ"ができないのか?

2018.8.6|名古屋
【 定員10名 】

ー Thema ー
正しくマネジメントすれば「どんなスタッフ」でも成長します。
 底辺が底上げされない組織の共通点とは…。

日本発の『意識構造学=識学』をベースとして、600社以上の企業の方々にトレーニングを行う識学が、新卒、第二新卒など若手育成の為のセミナーを開催致します。

新卒入社から3か月が経ちましたが、毎年この頃になると「期待したほどじゃなかったかも…」「早くも退職希望者が出始めている…」「例年の事だが配属先の上司が疲弊している…」「このままだと人件費が上がっただけ…」など経営者の方々から様々なお悩みを頂いています。

もし御社でも同様の事をお感じになられているとしたら…。本当に「期待外れの新卒」なのでしょうか?退職希望が出てくるのは本当に彼ら、彼女らの資質の問題でしょうか?最近の若者は、と片付けるのは簡単ですが、もし御社に育てるノウハウが確立されていないのであれば、今後も会社の成長は採用という【ギャンブル】に依存するしかありません。

ただでさえ売り手市場の新卒採用において「育てる必要なくどの会社でも活躍できる新人」が御社だけに期待通りに入社してくるということはあり得るでしょうか?良い人を採り逃している、と人事に責任を擦り付けるのはもう辞めましょう。

正しくマネジメントすればどんな人でも必ず成長させられます。「困っています!」という皆様、是非ふるってご参加下さい!

ー こんなお悩みがある方は是非ご参加下さい!
  •  ”底辺の底上げ”が出来ていない
  • 半年以内の退職者が止まらない

  • 退職者はいないが、退職されないようにという配慮が大変

  •  これから新卒の採用をしようと思っているが不安

 お早目の申し込みをお待ちしております。

ー Content ー
コンテンツ

伸びている組織が実践しているマネジメント「識学とは?」

 株式会社識学 講師  有手 啓太


  • 意識構造学について
  • 組織の成長を阻害する誤解や錯覚
  • 誤解や錯覚には2つの種類がある
  • 若手が育っている企業の共通点
  • 若手を成長させるには
  • 採用時に気をつけるべきポイント

ー Outline ー
開催概要

開催日

2018年8月6日(月)

開催時間

15:00~17:00

開催場所

安保ホール

 

 〒450-0002 

名古屋市中村区名駅3-15-9 

定員 10名様
料金

3,000円(税込)/名

お支払い方法 銀行振込
※お申込み完了後、メールにてお知らせします。
お問い合わせ先 経営推進部 TEL:03-6821-7560
本セミナーの対象者

事業会社の経営者様、中間管理職様


ー Map ー
 《 会場案内 》

安保ホール

 

 〒450-0002 

名古屋市中村区名駅3-15-9 


ー Entry ー
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ー about us ー
株式会社識学について

株式会社識学では、組織のリーダーが本来やるべき、組織の成長(未来)へのコミットに専念できるよう、「識学」という、人の意識構造に基づいたマネジメント理論を使い、組織のリーダーが抱える組織マネジメント課題を解消するためのお手伝いをさせていただいております。
2015年3月の創業以から現在に至るまで、600社を超える企業・団体の経営者・経営幹部などのリーダーの方々へ、組織マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供しております。

▽識学(しきがく)とは?
識学(意識構造学)とは約20年前に日本で発祥した、人間の意識構造に着目した学問です。
※下記に動画をご用意しておりますので、こちらをご覧下さい。

▽主な事業内容
・「識学」を使った経営、組織コンサルティング
・「識学」を使った従業員向け研修
・「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供
・「識学」関連書籍の出版

識学(しきがく)とは?

人はそれぞれ、思考の癖というものを持っており、そこから発生する誤解や錯覚が行動を阻害します。
更に、組織内では多くの人間の誤解や錯覚が複雑に絡まった結果、組織のパフォーマンスを大きく低下させてしまいます。
ここでは、具体的に組織内でよく発生する事象に対してどの様なアプローチでその問題の本質に迫り、それをどの様に解決していけば良いか?という講義の一部を動画にて閲覧する事が可能です。

ー Media ー
メディア掲載