トライアル&セミナー
TRIAL & SEMINAR

開催日:2018.1.25(木)

ー 働き方改革〜ストレスと生産性の関係とは?〜

第一部:経営者・人事が認知すべき社員のメンタルリスクとその対策
第二部:部下のストレスは上司の曖昧な指示が原因?

働き方改革は「社員の生産性向上」に疑いはありません。

では、生産性向上の為に何をすべきか?
それを紐解くと、一つに社員の休職率、退職率の改善が、生産性向上に繋がるということです。

では、休職や退職の原因は?ストレス?働き方改革を進める中で社員一人一人に寄り添って多様性を認めようと施策を打つ程に、何故社員はストレスを感じて職場を去っていくのでしょうか。
休職率、退職率が下がれば、採用コスト、教育コスト、休職中の手当/社会保険がダイレクトにコスト削減メリットとして享受できます。

本セミナーの一部では、企業が経営上さらされているメンタルリスクが与える影響とその対策についてお話させて頂きます。
そして二部では、組織運営にあたり、何が原因で社員が迷い不必要なストレスを抱えて職場を去るかの仕組みをお話しいたします。

尚、本セミナーでは、「産業医紹介サービス」の展開している株式会社Avenir様との共催セミナーです。
http://www.avenir-executive.co.jp/

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summary
 ー 開催概要 ー

テーマ 《株式会社Avenir様共催》働き方改革〜ストレスと生産性の関係とは?〜
本セミナーの対象者 代表者、役員、事業部長、課長クラスのお役職
開催日 2018年1月25日(木)
開催時間 17:00~19:00(開場 16:45~)
開催場所 株式会社識学 東京本社 大会議室
定員 20名

費用

5,000円(税込)/名 → 3,000円(税込)/名
お支払い方法 銀行振込
※お申込み完了後、メールにてお知らせをさせていただきます。
本件のお問い合わせ先

経営推進部
TEL:03-6821-7560
mail:info@shikigaku.com

 

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 ー 会場案内 ー

株式会社識学
東京本社 大会議室

〒141-0031
東京都品川区西五反田7-9-2
KDX五反田ビル4階


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