M&Aコンサルタント

企業経営者が自らのチカラでM&Aをできるように

M&Aのプロを育てる顧問

仕事内容

【仕事内容】
・M&Aを検討しているクライアントの課題を分析、抽出
・経営層やマネジメント層へのトレーニング(コンサルティング)
・M&A事業部の推進、企画
・顧客獲得の為の新規営業(組織コンサルティング事業、M&A事業)
具体的には、経営者の皆様に、M&Aのリテラシーを高めていただくため、
M&Aについての知識を、トレーニングし、インプットしていただいております。

まずは、このトレーニングプログラムをご自身で学んでいただき、体系化した知識を持って経営者へのコンサルティングを行っていただきます。

【仕事のやりがい】
・お客様に「M&Aをさせること」がゴールではありません。時には「M&Aをやめた方が良い」というアドバイスもできます。
・M&Aの知見を活かしながら、体系的な知識を身に着け、さらにレベルアップできます。
・当社の組織運営メソッドを通して深く入り込み継続的にフォローすることで、成約後の組織活性にも貢献出来る革新的なサービスです。

【事業メンバー】
人数:10名
M&A経験のある元経営者、銀行出身者、M&A仲介会社、M&Aアドバイザリー、事業会社M&A責任者等メンバーが所属しています。
各人、元々のバックグラウンドでM&Aに携わっていたことはもちろんですが、メンバーそれぞれ元の立ち位置が違いますので、
それぞれの立場からみたときのM&Aに関する知見などはシェアし合い、
自分が知らない観点は、より吸収したりと、互いに成長しあえる環境になってます。

応募資格・条件

大学卒以上 / 経験者のみ募集
【必須(MUST)】
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社におけるM&A業務(売り手または買い手)の経験
・M&Aコンサルティング・仲介の経験

【歓迎(WANT)】
・ご自身が経営者として事業譲渡/売却に携わったご経験

【求める人物像】
・現在のM&A業界に課題感を持っている方
・M&Aにおいて、組織統合に課題感を感じられた方、関心がある方
・経営者や企業に、100%メリットのあるM&Aを実現してほしいと思っている方
・M&Aには地方再生や事業再生の未来があるとお考えの方
・組織DDや組織コンサルティングに興味をお持ちの方
・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方

M&Aの知見が実務のご経験としておありになって、
そこのリテラシーの格差を埋めていくところに意義を感じていただけるそういう方を積極的に探しております。

募集人数・募集背景

・M&Aの成立だけが目的化してしまう/売買を成立させることにバイアスがかかることで、双方が納得しきれないまま契約が成立してしまう
・M&Aについて経営者が体系的に学ぶ機会がない
・言われるがままに動かされ、何一つ選択できない
・M&Aを活用した中長期的なシナジー戦略を狙いづらい
・何が正解か結局分からずクローズしてしまう

これらの課題を解決するのが当社の「M&Aコンサルティング」です。
私達が体系化した「経営者が知っておくべきM&Aトレーニングプログラム」によって、経営者のM&Aへのリテラシーを向上し、売り手と買い手、すべてのステークホルダーが幸せになるM&Aが実現できると考えております。

勤務地

東京本社
東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階(最寄駅:大崎駅)
※現在転勤の想定はしておりませんが、将来的には転勤の可能性あり

アクセス

JR大崎駅より徒歩5分。
屋根伝いに通勤できるので雨に濡れずにお越しいただけます。
途中カフェや薬局、コンビニもあり、近くにスーパーや飲食店など、お昼にも便利です。

勤務時間

8:30 ~ 17:30
◇実働時間:8時間
◇残業:有 平均⽉10時間 / ⽉ 
※30時間を超える残業代は追加で⽀給
◇週4日在宅勤務可
在宅勤務の場合は、8時半~17時半勤務で固定
オフィスへ出社する場合は、7時~19時半の範囲で8時間勤務

給与

年俸 6,000,000円 ~ 8,000,000円
半年俸制(月に1/12ずつ支給)
※スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。
※上記金額には、月間みなし残業30時間分(94000円~)の固定残業代が含まれます。
※超過分は別途支給いたします。
※昇降給:年2回

休日休暇

完全週休2日制
◇土日祝日
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇(入社半年以降、初年度10日)

福利厚生

◇ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇ 交通費支給(上限:月2万5000円まで)
◇ 住宅手当
◇ 時間外手当(固定残業時間超過分)
◇ 引っ越し補助(Uターン・Iターン支援)
◇ スーツ購入一部負担制度
◇ 経営者向けの社内研修受講無料
◇ 持株会制度
◇ SO制度(ストックオプション)
◇ 社員紹介制度あり
◇ 社宅あり(条件による)
◇ がん検診(まもーる)
◇ ウォーターサーバー有
◇ オフィスおかん導入
◇ LIPOVITANFIGHTSTATION導入
◇ スポーツジム等での運動習慣促進
◇ 歯科検診
◇ベビーシッター制度
◇靴磨き補助
◇スマルナ
◇ 在宅勤務可(週4日まで)
◇ PC・社用携帯貸与(職種により変動あり)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK

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