コンテンツ活用術

識学クラウドや各種コンテンツに関する
活用術などをご紹介しています。

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【イベント紹介】「ソシキサーベイ採用活用術~ソシキサーベイを使った効率的な採用活動を~」

本記事では、識学基本サービスのイベントとしてオンラインで2ヶ月に1回定期開催されている「ソシキサーベイ採用活用術」についてご紹介します。

「ソシキサーベイ採用活用術」の開催日時などの詳細は、識学クラウド>識学会員グループ>イベント申し込み にて確認いただけます。

【識学会員グループへのアクセスはこちらから!】
識学クラウド>識学会員グループへアクセスする
※識学クラウドにログインし、組織選択画面にて「識学会員」を選択してください。


イベント「ソシキサーベイ採用活用術」とは

「ソシキサーベイ採用活用術」は、不定期開催している識学基本サービスイベントです。
採用候補者のソシキサーベイ結果を分析する方法や採用面接でのソシキサーベイ結果の活かし方を、ケーススタディを通して解説いたします。
2か月に1回、Zoomミーティングを使ったオンラインでの定期開催のため、どの地域にお住いの方でも参加可能です。

解説は日頃からソシキサーベイを活用した採用コンサルティングをしている弊社カスタマーサクセス課の担当者が実施します。
採用にも識学の考え方を取り入れたい企業の採用責任者様・面接の方法にお困りの方はぜひご参加ください。

<こんなお客様におすすめ!>
・採用におけるソシキサーベイの活用に興味のある方
・採用候補者のソシキサーベイ結果の分析方法を知りたい方
・初回ソシキサーベイ実施後、ソシキサーベイの活用が出来ていない方
・採用業務が属人化しており、社内でノウハウを作りたい方
※採用責任者様であれば、識学未受講の方でも単独参加可能です。


「ソシキサーベイ活用術」の流れ

当イベントの流れ(アジェンダ)をご紹介します。

【イベントの流れ】

1.    ソシキサーベイとは(10分)
識学クラウド「ソシキサーベイ」の機能についてご紹介します。また、採用候補者に実施したソシキサーベイ結果の分析方法について解説します。

2.    おすすめの採用軸(20分)
ソシキサーベイで数値化される意識構造の種類を解説します。そして、その中でも採用活動で最も重要視すべき意識構造の種類とその理由を解説します。

3.    サーベイ分析 職種別ケーススタディ(40分)
3つのケーススタディを通し、職種別で採用サーベイの使い方を学びます
・ケーススタディ① 中途採用の営業職(BtoB)
・ケーススタディ➁ 中途採用の事務職
・ケーススタディ③ 中途採用の技術職・クリエイティブ職(エンジニア・デザイナーなど)

4.    ソシキサーベイを取り入れた採用フロー(10分)
ソシキサーベイを採用に取り入れた際のおすすめの運用方法についてご紹介します。

5.    ご案内・アンケート回答(10分)
直近開催の識学基本サービス限定セミナー・勉強会のご案内をいたします。
イベント終了後アンケートを実施しています。

参加者様の声

(参加者様の感想)
・ケーススタディがとてもわかりやすかったです。
・採用に利用したいと思いました。
・職種によって重視する軸がわかりやすかったです。

ソシキサーベイを採用活動に利用してみたいというお声を多数いただいています!!


参加申し込み方法

識学クラウド「識学会員」グループ>「識学基本サービス イベント情報」>「ソシキサーベイ活用術」よりお申し込みいただけます。

直近開催予定のイベント名をクリックし、申し込みフォームに入力すれば申し込み受付完了です。
※申込受付完了後、受付完了メールが届きます。

当イベントがお客様の採用活動の参考になれば幸いです。
ぜひ、ご参加ください!



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