導入企業社員の

皆様へ

「社内の感情的なぶつかり合いが無くなった。」と、
識学を導入された企業から驚きの声を頂くことが多いです。
制度が整うことで、摩擦が軽減されることに加え、識学のトレーニングでは「上の立場の者」ほど「感情的な対応が許されないこと」「なぜ許されないのか」を説明しています。
未だに、多くの企業で「上司の感情」に振り回され、恐怖したり、思い悩む社会人は、大勢いらっしゃいます。
このような不要なストレスを取り除いてきた実績から、一般社員様からも識学を高く評価して頂いています。

もともと「社長と社員の距離が近い企業」の社員様ほど、識学受講後に「社長が遠くなった…。」と感じられることがあります。
これまで、身近ですぐに相談でき、現場の状況も把握しており、有事には「何でも」判断を仰ぐことのできた社長が、簡単には連絡をとることができなくなったということです。
識学を受講した社長は「社員を真に幸福に、豊かにするためには、市場で勝つための対外的な社長業に注力しなければならない。」と気づきます。
社長との距離が遠くなる事は、一見ネガティブかもしれませんが、企業と社員を大きく成長させる変化となります。