FAQ

識学クラウドでは何ができますか?


①理論学習(マネージャー編・プレーヤー編)
識学トレーニングの基本動画を視聴できます。
基本動画のブロックごとにテストを受講できるため、理解度の確認ができます。
プレーヤー編に関しては、動画視聴前に受講者自身の思考の癖を可視化できる「プレワーク」
もご用意しております。
また、システム管理者は受講者ごとのテストの結果を一覧で確認できます。

理論学習は、従業員に識学の理論を身に付けさせたい場合に使用します。
 ├識学のトレーニングを受講済みの従業員向け:動画で復習、テストで理解度チェック
 └識学のトレーニングを未受講の従業員向け:動画で勉強、テストで理解度チェック
動画の閲覧状況やテスト結果は一覧でご確認いただけます。

②ソシキサーベイ
15分程度のWebアンケートにより、組織運営の状態を8個の評価軸で明らかにし、
改善を促進します。
また、新卒・中途採用時に適性テストとして、ご活用いただいております。
(新卒採用候補者・新卒社員向けの「新卒用サーベイ」もご用意しております。詳しくはお問合せください。)

ソシキサーベイでは、組織の意識上の健康状態、回答者各人の意識上の健康状態の把握が可能です。
80個ほどの質問にご回答(約15分)頂くことで、上記二点が分かります。

例えば、「結果明確」という項目の点数が低い組織、従業員がいる場合、
いつまでに・何をどういう状態にするのかという結果の設定が曖昧になっている恐れがあることが分かります。
それを受けて、その点数が低い組織、従業員の管理者に対して、
部下への結果設定を明確にする様、指導することで改善を図ります。

③評価
「複雑な評価システムは使いにくい」というお客様の声から生まれた
シンプルで必要な機能に絞り込まれた評価システムです。
評価シートの作成・結果入力・申請・承認の4STEPで人事評価が完了するシンプルな設計です。

④報告管理
識学理論の「結果の完了」を用いた週報・月報の提出ツールです。
上司の求める報告を漏れなく部下が提出できます。
タームの初めに目標を上司から設定するため、目標の進捗管理ができます。

⑤組織図
シンプルな操作方法で、貴社の組織構造を一つの表で可視化することが可能となります。