【御礼】株式会社識学 創業3周年、導入社数400社 記念特別企画

株式会社 ALL CONNECT × 株式会社 識学
《実録》従業員数150名から500名までの軌跡
 
 ~組織の成長のためにやったこと、全部教えます!~

先着200名様
2018.02.21(wed)

《マネジメントで組織運営の改題解消した実例を公開!!》

人の意識構造に基づき、
組織構築・運営すると組織はどれだけ生産性が高くなるか?!
実例を交えながら、すぐに実践できるノウハウをご紹介します!

-Thema-
 マネジメントに悩んでいたリーダーが辿り着いた組織運営の「解」

今年、創業から12年を迎えた株式会社オールコネクト様は、弊社が創業して初めて識学を導入していただいたお客様です。
オールコネクト様は創業から4年程は順調に成長していったのですが、その後、社員の離職率が高まり、従業員数が150名から200名の間で伸び悩み、この状況を打破するため様々な取り組みに試行錯誤する時期が続いていたそうです。

そんな中、2013年に識学に出会い、組織運営の改善を依頼。
その後、マネジメントの原理原則に従い、組織運営を行うことで、見事に業績を拡大、それに伴い組織の規模も大きくなっていきました。

従業員の離職により、規模拡大に伸び悩んでいた組織がどのように変化したのか?
社員数150名から500名への軌跡、その実情を赤裸々に語っていただきます!!

  • 離職にお悩みの経営者様
  • 部下とのコミュニケーションに多くの時間を割いている経営者様
  • 成長の停滞感にお悩みの経営者様

そんな経営者様必見の内容ご用意いたしました。
是非、お早目のお申込みを!!

-CONTENT-
 本セミナーのプログラム

Prog.1
組織課題を乗り越え500名の組織へ成長した軌跡
登壇者:株式会社オールコネクト 代表取締役社長 岩井 宏太 氏


約150名の組織を500名まで成長させる過程の紆余曲折と、それを乗り越えるために実施した様々な取り組みを、失敗も成功も包み隠さずすべて公開します!

Prog.2
成長停滞期と成長期の背後にあった「意識構造の仕組み」
登壇者:株式会社識学 代表取締役社長 安藤 広大


組織の停滞、成長の原因を紐解いていくと、すべて人の意識構造の仕組みによって解説可能です。オールコネクト様で起こった変化を、一番近くで見た弊社代表の安藤が解説します。

Prog.3
トークセッション
《実録》従業員数150名から500名までの軌跡
株式会社オールコネクト × 株式会社識学


組織変革の最中で起こった様々な事象をテーマにしたトークセッションを行います。停滞も成長も味わった企業内で起こった生々しいお話しが聞けます!

-speaker-
 《 登壇者紹介 》

株式会社識学
代表取締役社長 安藤 広大

1979年大阪府生まれ。2002年早稲田大学卒業。
同年、株式会社NTTドコモ入社後、2006年ジェイコムホールディングス株式会社(現 ライク株式会社)入社。主要子会社のジェイコム株式会社(現 ライクスタッフィング株式会社)にて取締役営業副本部長などを歴任。
2013年、「識学」と出会い独立。識学講師として数々の企業の業績アップに寄与。2015年、識学を1日でも早く社会に広めるために、株式会社識学を設立。

株式会社 ALL CONNECT
代表取締役社長 岩井 宏太 氏

1982年、岐阜県生まれ、2005年に福井工業大学経営工学科を卒業。
同年、4月に福井県でALL CONNECTを設立。Web販売代行事業で業績を伸ばし、2016年2月期には111億円の売上高、社員数400名以上の組織へ成長させる。
外部環境に業績を左右させない組織運営を実践し、業界外からも注目される経営者。

-OUTLINE-
開催概要

本セミナーの対象者 代表者、役員、事業部長クラスのお役職
開催日 2018年2月21日(水)
開催時間 17:00~20:00(開場 16:30~)
開催場所 品川フロントビル
定員

200名
※お席の関係上、1社につき3名様までのお申込みとさせて頂きます。

費用

5,000円(税込)/名
お支払い方法 銀行振込
※お申込み完了後、メールにてお知らせをさせていただきます。
本件のお問い合わせ先

経営推進部
TEL:03-6821-7560
mail:info@shikigaku.com

 

-map-
 《 会場案内 》

品川フロントビル
大会議室

東京都港区港南2-3-13
http://shinagawafront.com/access/

※各線品川駅 港南口より徒歩3分


-ENTRY-
 お申込みフォーム


-ABOUT-
 株式会社識学(しきがく)について

経営者やマネジメント層へ「意識構造学」という学問をベースにしたトレーニングを展開し、意識改革・組織改革を行っています。
クライアントは上場企業、有名ベンチャー企業、スポーツチーム等、設立2年10ヶ月で約400社以上の企業が導入しています。

▽識学(しきがく)とは?
識学(意識構造学)とは約20年前に日本で発祥した、人間の意識構造に着目した学問です。
※下記に動画をご用意しておりますので、こちらをご覧下さい。

▽主な事業内容
・「識学」を使った経営、組織コンサルティング
・「識学」を使った従業員向け研修
・「識学」関連書籍の出版

識学によって組織はどう変化するのか?

識学を使い、組織マネジメントをすることで組織にどのような変化が起きるのか?
経営やマネジメントにご活用いただいている経営者様に、識学を学ぼうと思ったきっかけや、その前後での組織の変化、得られた価値について伺いました。

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