分析機能
Servey

概要
Outline

分析機能「識学サーベイ」は、各部署・各社員の考え方の傾向から、マネジメントの状態を明らかにします。
分析は「全社員への約80問のアンケート」を材料として行われます。当該アンケートはパソコン・スマートフォンで10分ほどで回答できます。

特徴
Feature

社員をプロファイル・数値化したレポートを用いることが特徴の一つです。優れた点・課題点を明確に認識できます。
識学サーベイをご利用頂くと、講師がレポートを拝見し、口頭でもレポートの内容を説明致します。

レポートについて
Report

作成と解説の手順
識学クラウドの組織分析レポートは、全社員を対象とした約80のアンケートを元に作成されます。
全社員が回答を終えた直後から、レポートの閲覧が可能ですが、ご要望がない限りは、ご覧頂けるのは「社長」様のみです。
レポートについてご不明点などがないか、当社の講師より追って、ご説明のお電話を差し上げております。
評価項目
自己評価意識
自分の価値を決めるのは自分である
という意識を測る
組織内位置認識
上司・部下の上下意識の
正しさを測る
結果明確
自身の職務の
認識度合を測る
成果視点
「失敗したらどうしよう」という
不要なストレスの強さを測る
免責意識
自らの目標に対する
責任意識を測る
変化意識
成長意欲を
測る
行動優先意識
計画より、行動を優先する
意識を測る
時感覚
時間短縮の
意識を測る

事例
Case

識学サーベイを活用し、組織改善を実現した事例をご紹介致します。
「『売上不振』『高離職率』が
続いているが、何が問題なんだ…。」
社長にとって大きな課題である「売上」と「離職」。
「解決しようにも、そもそも何が原因なのか、つかめていない。」というお客様が多いです。
事実、社長の立場で組織の問題点を把握することはとても難しいのです。
「組織分析をしたら
思わぬ課題がたくさんあった!」
「まさか、うちの会社にこんな問題点があったとは…」と驚かれることが多い段階です。
社員や、マネージャーの問題点と同時に、社長ご自身の問題点も明確になります。
「レポートに沿って組織を整えた結果
『成果』が上がり『離職』が減る。」
明確な役割設定は、正しい評価をうみ、社員のモチベーションを向上します。
識学サーベイが、その一助となり、数多くの会社様が改善を成功させています。

無料分析のお申し込み
Demo

識学クラウドは期間限定で「組織分析」「レポート提出」「分析結果の解説」を無料で行なっています。
是非、あなたの組織の改善にお役立てください。

マンガ
Download

ムービー
Download

導入レポート
Download

無料トライアル
Trial