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11/22【大阪/梅田】御社の「評価制度」がダメな理由

「攻めの評価制度」で組織力を強化せよ。だから機能しない御社の評価制度 その理由から制度構築のポイントをお伝えします! 組織コンサルティングの識学 × 企業法務スペシャリスト弁護士による実践的評価制度構築セミナー

12/12【福井/福井】組織力を強化する福井開催の識学セミナー

人手不足の近年「いい人が集まらない」「いい人がいない」とお悩みではないでしょうか。経営者・管理職の「悩み」は紐解いていくと「人」に起因するものであることが多いです。 これらの悩みを解決するには「人を採用し」「人を育てる」必要がありますが、この時、今の環境を顧みず「とにかく人を採用しなければ」と考えてしまうのは間違いです。たとえ、採用しても育てることができなければ、また採用前の状況に戻ってしまいます。 そして「成長できる環境」は正しいマネジメントによって実現します。 もしあなたが 「上司として部下のモチベーションを上げようとしている。」 「部下が気持ちよく働けるよう仕事の素晴らしさを伝えている。」 「部下の話を優しく聞き悩みを解消してあげようとしている。」 などの行動をとっているなら、これらは大きな間違いです。 どのようなマネジメントが「今いる社員を成長させる」仕組み作りにつながるのかを、講義します。

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