社内コミュニケーションの活性化は、本当に必要なのか?!

2019.10.8|大阪
【 定員10名 】

ー Thema ー
~実は、コミュニケーションの活性化が社員のやる気や生産性向上を阻害する原因に?!~

・雰囲気は良いのに、なぜか業績が上がらない
・優秀なプレーヤーを管理職に抜擢したが、管理職として成果が上げられない
・上司や会社の不満、批判を言う社員が多い
・社員のモチベーションを上げる為に、社内イベントをしているが成果に結びつかない
・社員から評価に対する不満が多い

多くの経営者は、組織に対する悩みが尽きません。これらは、その悩みのほんの一部です。部下の為に、良かれと思ってやっていた事が、実は悩みの原因だったという事が多々あります。

経営者は長期的目線で会社を経営していかなければなりません。一時的に効果があっても、組織の利益にならなければ意味はないです。その為、従業員に寄り添うマネジメントをしていると組織の利益にはならず、組織拡大には繋がりません。
「雰囲気は良いが、業績が上がらない」「中間管理職が育たない」などの原因はすべて社長のマネジメント方法にあります。 組織が成長しないマネジメント、組織運営が分かれば組織を成長させる方法があります。
リーダーである経営者は部下に寄り添うのではなく、未来を見て指示を出すことを求められます。 誰も教えてくれない、絶対にしてはいけないマネジメント。ぜひこの機会に知ってください。 

ー こんなお悩みがある方は是非ご参加下さい!
  • 雰囲気は良いのに、なぜか業績が上がらない
  • 優秀なプレーヤーを管理職に抜擢したが、管理職として成果が上げられない
  • 上司や会社の不満、批判を言う社員が多い
  • 社員から評価に対する不満が多い お早目の申し込みをお待ちしております。

ー Content ー
コンテンツ

伸びている組織が実践しているマネジメント「識学とは?」
株式会社識学 西日本営業部 識学講師 田中慎一


<伸びている組織が実践しているマネジメント「識学とは?」>
- 識学について
- 組織の成長を阻害する誤解や錯覚
- 誤解や錯覚には2つの種類がある

ー Speaker ー 
登壇者 

識学講師 田中 慎一

・Webマーケティング会社に営業として入社。西日本事業所所長代理/マネージャーとして、セールス、マネジメントに従事。
 ・2013年、レイス株式会社に転職。リーダーとして、WEBプロモーションのセールス、コンサルとして活動後、スカウト事業部へ異動。経営者の経営課題を解決する為に、主に幹部クラスのスカウト、ヘッドハンティングに従事。 年間500名の候補者とお会いする中で、入社後活躍し組織が拡大成長していくには、組織マネジメントの重要であると実感。 
・2018年、識学と出会い、理論、原理原則があらゆる組織の課題解決になると確信し、同社に参画。

ー Outline ー
開催概要

開催日 2019年10月8日(火)
開催時間

18:00~20:00

開催場所

〒530-0001

大阪府大阪市北区梅田1-11-4

大阪駅前第4ビル23F 会議室:2310

定員 10名様
料金 3,000円
お支払い先 銀行振込

※お申込み完了後、メールにてお知らせします。

※お客様のご都合でのキャンセルは参加費をご返金致しかねます。

※お申し込みの際は、振り込み時に使用していただくお名前をフォームにご入力ください。

お問い合わせ先 マーケティング推進室 TEL:03-6821-7488
本セミナーの対象者

経営者様



ー Entry ー
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ー about us ー
株式会社識学について

株式会社識学では、組織のリーダーが本来やるべき、組織の成長(未来)へのコミットに専念できるよう、「識学」という、人の意識構造に基づいたマネジメント理論を使い、組織のリーダーが抱える組織マネジメント課題を解消するためのお手伝いをさせていただいております。
2015年3月の創業以から現在に至るまで、1,100社を超える企業・団体の経営者・経営幹部などのリーダーの方々へ、組織マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供しております。

▽識学(しきがく)とは?
識学とは、人の意識構造に着目した理論をベースにした、組織マネジメント理論です。
※下記に動画をご用意しておりますので、こちらをご覧下さい。

▽主な事業内容
・「識学」を使った経営、組織コンサルティング
・「識学」を使った従業員向け研修
・「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供
・「識学」関連書籍の出版

識学(しきがく)とは?

人はそれぞれ、思考の癖というものを持っており、そこから発生する誤解や錯覚が行動を阻害します。
更に、組織内では多くの人間の誤解や錯覚が複雑に絡まった結果、組織のパフォーマンスを大きく低下させてしまいます。
ここでは、具体的に組織内でよく発生する事象に対してどの様なアプローチでその問題の本質に迫り、それをどの様に解決していけば良いか?という講義の一部を動画にて閲覧する事が可能です。

ー Media ー
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