【新サービス】識学サーベイ採用パッケージ説明会

2019.9.20|ウェビナー
【 定員10名 】

ー Thema ー
この度、弊社より新サービス:識学サーベイ採用パッケージ「ソシキのカタチ」をリリースいたしました!

■■■皆様の声から生まれた!識学サーベイ採用パッケージ!!■■■


この度、弊社より新サービス:識学サーベイ採用パッケージ「ソシキのカタチ」をリリースいたしましたので、ご案内いたします。


〇識学サーベイを採用にも使えるって聞いたのですが...
〇自己評価意識と組織内位置認識が点数高いほうがいいんだよね...?
〇識学サーベイでこんな点数だったのですが、採用しても大丈夫ですか?
などなど、識学サーベイを採用にご活用いただいているお客様が多く、お問い合わせもたくさんいただいております。
しかし実際、識学サーベイの点数自体を皆様ご自身で活用いただくには難しい...という現実もございました。


■■■各部署ごとに「優秀な人材」の定義があり、識学サーベイの結果も各部署ごとに採用すべき適正値があります■■■


今回リリースいたしました「ソシキのカタチ」は、各部署ごとの「優秀な人材」を識学サーベイの点数で数値化し、
大きくズレている場合には、面接でどんな質問をすべきかなどの面接シートを作成いたします。
貴社のソシキのカタチに合った人材かどうか判断する、採用力強化のコンサルティングサービスです。

ー こんなお悩みがある方は是非ご参加下さい!
  • 離職でお悩みの方
  • 採用に一貫した軸が欲しいと思っている方
  • 採用後のミスマッチをなくしたい方
  • 面接のやり方がわからない方
お早目の申し込みをお待ちしております。

ー Content ー
コンテンツ

【新サービス】識学サーベイ採用パッケージ説明会
識学開発部 Webサービス課 水谷研也


「採用で重要なポイントって何?」
- 「優秀な人材」の定義とは?
- 採用の軸スキルセットとマインドセット
- 識学社における採用手法
- 面接のポイント

ー Speaker ー 
登壇者 

株式会社識学 識学開発部 サービス開発室 水谷研也

1994年、愛知県生まれ。25歳。立命館大学 在学時インドネシアに留学し日本食レストランを始める。

宗教、文化が違う異国でのマネジメントに苦労する。帰国後インバウンド領域で起業を試みるも組織構築に躓き就職へ路線変更。就活を進める中で国内外の会社から内定を頂くものの「識学」と出会い組織を成長させるために知らなければならない考えであると感じ国内外の内定を辞退し同社への入社を決める。現在は開発部に所属しwebサービスを販売する。

ー Outline ー
開催概要

開催日 2019年9月20日(金)
開催時間

14:00~15:00

開催場所

オンラインセミナーとなります。

定員 約10名様
料金 無料
お問い合わせ先 マーケティング推進室 TEL:03-6821-7488
本セミナーの対象者

経営者様



ー about us ー
株式会社識学について

株式会社識学では、組織のリーダーが本来やるべき、組織の成長(未来)へのコミットに専念できるよう、「識学」という、人の意識構造に基づいたマネジメント理論を使い、組織のリーダーが抱える組織マネジメント課題を解消するためのお手伝いをさせていただいております。
2015年3月の創業以から現在に至るまで、1,100社を超える企業・団体の経営者・経営幹部などのリーダーの方々へ、組織マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供しております。

▽識学(しきがく)とは?
識学とは、人の意識構造に着目した理論をベースにした、組織マネジメント理論です。
※下記に動画をご用意しておりますので、こちらをご覧下さい。

▽主な事業内容
・「識学」を使った経営、組織コンサルティング
・「識学」を使った従業員向け研修
・「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供
・「識学」関連書籍の出版

識学(しきがく)とは?

人はそれぞれ、思考の癖というものを持っており、そこから発生する誤解や錯覚が行動を阻害します。
更に、組織内では多くの人間の誤解や錯覚が複雑に絡まった結果、組織のパフォーマンスを大きく低下させてしまいます。
ここでは、具体的に組織内でよく発生する事象に対してどの様なアプローチでその問題の本質に迫り、それをどの様に解決していけば良いか?という講義の一部を動画にて閲覧する事が可能です。

ー Media ー
メディア掲載